托起明天的太陽 任樓礦關心下一代工作小記

托起明天的太陽

任樓礦關心下一代工作小記

今年以來，皖北煤電恒源股份任樓礦深入開展關心下一代工作，緊緊圍繞建設“和諧礦區”這一主題，堅持育人為本，充分發揮“五老”的獨特優勢和作用，努力為青工、青少年健康成長辦實事、辦好事、解難事，開創出基層基礎不斷夯實、“五老”熱情不斷高漲、關愛成效初顯的新局麵。

高度重視，加強思想教育。針對全礦青年員工達2244名，占全礦在崗總人數的50.5%，再加上礦工人村的待業青年及中小學生，下半年以來多次員工成建製調進調出，個別青年員工存在勤儉節約意識不足、心理浮躁、思想承受力較差、依賴心理、期望值較高等問題，製定下發了《任樓煤礦關心下一代工作意見》和《新進礦員工管理辦法》，開通“心理疏導”工作室，邀請具備豐富思想政治工作經驗的“五老”人員和政工部門負責人輪流“坐診”，解開青工的思想疙瘩，保持陽光心態，開展心理疏導35次，疏導60多人。與學校聯合實施教育最新行動計劃，以教學質量、教研成果、考生錄取、校園文化、學生發展五個方麵進行考核、獎勵。計劃實施後，學校管理得到加強，轉學率明顯下降，教學質量得到提升，任樓學校在綜合考評中取得烈山區第一名的好成績。在節假日和暑假期間，開設 “青少年假日驛站”，開展乒乓球、羽毛球、舞蹈等活動，陶冶青少年情操；開展講座、培訓班、讀書活動等，先後有500多名青少年參加了活動；組織200多名青少年參加 “道德講堂”，自反省、唱歌曲、看短片、講故事、誦經典、談感想，感悟了道德、洗滌了心靈。

關愛幫助，創造良好環境。該礦關工委主動作為，各部門各負其責，全礦共同參與關心下一代工作。做到“三納入、四同時”，即把關心下一代工作納入黨委的議事日程、納入精神文明建設總體規劃、納入年度黨建檢查考核內容，年度黨建檢查時，檢查組成員以召開座談會的形式，與關工委領導同誌、“五老”人員和青少年代表進行麵對麵交談，從工作目標完成情況、工作質量、工作效果、青少年的評議四個方麵進行考核，考核結果納入礦黨建考核體係中。把關心下一代工作與其他工作同時安排、同時檢查、同時總結、同時評比獎勵。開展“金秋助學”活動，資助學生30多人，發放助學金12萬元；開展“爭當小明星”活動，組織青少年帶著自編自演的安全文藝節目，深入一線進行5次慰問演出，讓員工感受到自身的安全責任，營造濃厚的安全氛圍。加強礦區環境整治，抽取人員配合公安機關集中開展清查行動5次，對礦區周邊11家賭博窩點進行了徹底地清查，共收繳老虎機56台，並進行了集中銷毀，淨化了社會風氣，為青年員工和礦區青少年提供一個健康成長的良好環境。

強化保障，鞏固關愛成果。該礦加強關工委組織建設，加強隊伍建設，完善製度建設，建立了分工負責製，責任到人，形成黨委統一領導，黨政工群齊抓共管，各部門相互協調、共同參與的工作機製，切實做到“思想上高度重視、工作上大力支持、行動上積極參與”。關工委人員加強學習、更新觀念，做到與時俱進地開展工作，同時定期反思總結關心下一代工作中的不足，充分調動老同誌的積極性，從身邊做起、從青少年群體做起，憑著赤誠之心，用愛心播種希望，用責任守護關一代，共同托起明天的太陽。 （謝傳飛）