梧桐莊礦“五型班組”建設顯成效
梧桐莊礦“五型班組”建設顯成效
為進一步提升職工素質,加強職工管理,提高職工水平,近期,梧桐莊礦實施建設學習型、安全型、效益型、創新型、和諧型“五型班組”,收到良好效果。
管理要從基層抓起,班組是最小的管理單元,隻有將班組的整體素質提高,才能有效地避免隱患的發生。努力建設學習型班組。每周三、周五組織全體職工了解本周生產任務和發現的問題隱患,學習新知識、新工藝,豐富自身,提升思想。堅持建設安全型班組。煤礦生產一切以安全為主,“安全第一、質量效益第二”的原則要深入職工心中,牢記安全條例,按章操作。爭創建設效益型班組。班組長以身作則,帶領班組團結一致,共同努力,挖掘班組最大潛力,不斷提高班組生產水平,從而增加班組效益。開發建設創新型班組。幹好本職,就是人才,在自己的崗位上,不僅要做到應盡責任,同時通過學習也要積極思考,從自身薄弱方麵著手,爭取最大效益。穩固建設和諧型班組。良好的工作氛圍,健康的工作環境,能提高職工的工作效率和工作激情,班組中一定要形成和諧班組之風、穩定班組之風、積極班組之風。通過“五型班組”建設,全礦班組管理水平逐漸提高,截至目前,該礦各班組已實現正規循環安全生產,從崗位抓起,對一切安全風險實行“零容忍”。努力實現崗位無失誤、班組無02manbetx.com 、區科無工傷、單位無工亡,從而夯實了安全根基,創出了安全生產曆史最長周期。(郭江)