峰煤焦化公司接地氣辦民事
“公司領導對咱職工真是關心到家了,連樓道燈亮不亮都親自過問。”12月10日,冀中能源峰峰集團峰煤焦化公司熱電二車間一名職工告訴筆者。
據了解,12月9日,該公司領導在值班夜查中發現熱電二車間樓道燈損壞,沒有及時修理,便馬上通知有關人員處理,第二天早上,問題就得到了解決。
該公司樹立“抓民生就是抓發展”的思想,廣泛聽取職工群眾的意見,了解職工需求,對職工提出的“三班兩運轉”等合理化建議進行調研,及時了解職工的想法,掌握職工思想動態。同時,建立群眾工作接待站,定期與職工和家屬麵對麵談心交流,幫助他們解決實際問題。今年以來,該公司副科級以上幹部下訪談心1600餘人次、辦實事207件,保持了企業在困難時期隊伍的穩定。
該公司堅持領導幹部與困難職工一對幫扶救助機製,定期對全公司困難職工家庭進行摸底,通過工會救助、職工捐助幫助他們渡過難關。為讓重病患者有錢看病、安心養病,該公司還實施了大病救助工程,對因患重大疾病而造成生活困難的職工實施救助,最高救助額達2萬元,保障了因病致困職工家庭的正常生活。
該公司始終把職工的事當做大事來抓,麵對今年以來的嚴峻經濟形勢,想方設法籌集資金保證職工收入;為了解決職工吃飯難的問題,先後在廠區建設了兩個職工餐廳和一個機關餐廳,優質的飯菜、合理的價格贏得了廣大職工的好評;對職工宿舍進行了裝修,改善了職工居住環境,同時組織有關部門定期對職工宿舍、食堂、澡堂進行安全隱患排查;今年夏天開始,根據職工需要,為職工健身場安置了高杆燈,每晚開燈2小時,方便了公司職工和周邊居民健身娛樂。