潞安王莊礦工會找準切入點工作出亮點

潞安王莊礦工會找準切入點工作出亮點

　　 潞安王莊礦工會，圍繞企業的整體工作，充分發揮工會的服務職能作用，找準切入點，整體聯動，從勞動競賽、群監、安全協管、文體活動等多個方麵，開展服務工程，助推了企業和諧發展。

　　從勞動競賽切入，為員工們鼓足工作的士氣。該礦工會把堅持開展勞動競賽活動，作為開展服務工程的一項主要內容來抓。緊密結合企業的具體情況，因勢利導的開展了獨具特色，形式多樣的勞動競賽和崗位練兵、技術比武活動，特別是技能大師工作室的開辦，將工作室逐步向各基層單位延伸拓展，為企業探索出一個全方位、深層次、立體化、全覆蓋、上下縱橫的“聯動式”技能人才管理新模式，進一步激活企業創新力。激發和調動員工工作積極性、主動性和創造性，有效的推動和促進了企業的安全、生產等各項工作的順利開展。

安全切入，充分發揮群監員、安全網員現場監督管理作用和女工、家屬們協管安全幫教作用。該礦工會為了全力投入服務於企業的安全生產，他們從方方麵麵圍繞企業的安全生產，開展安全活動。在全礦井下一、二線隊組配備群監員，全方位、多點麵跟班上崗，在井下工作現場，查隱患、反三違、堵漏洞，積極為礦山安全生產保駕護航；在基層分會班組中推行了親情卡活動，並為每一名職工拍攝60秒親情DV，為過生日的職工送去生日蛋糕和美好祝願；同時該工會還以井口服務站、職工公寓、職工家屬區為協管安全服務點，組織女工、家屬和安全協管員為礦工常年堅持不懈開展安全服務活動，簽訂安全互保聯保責任書，送安全慰問信。開展夏送清涼、冬送溫暖活動及家庭走訪活動，將一份份寄托安全的鞋墊、團圓的月餅、平安的紅腰帶等送到了職工手中，將“三叮嚀”、“四囑咐”、“五過問”的溫暖送到了職工的家門口。礦工們在溫馨的服務中，感受到了女工家屬們的一片深情厚誼。

從文體活動切入，豐富礦工們文化生活。該礦不僅在高科技數字化礦井建設上加大硬件投入，著力改善職工生活的“軟環境”，積極開展職工文化活動，職工文化建設呈現出：職工書屋圖書多。職工文體隊伍創建多、文藝演出形式多、文化活動場地多參、加讀書人員多、創作作品多、參加崗位練兵，技術比武人才多等“八個多”局麵。為企業轉型跨越發展和和諧礦區建設奠實了文化基礎。 （張麗玲）