彬長集團企業文化落地首場巡回培訓在大佛寺礦舉行

彬長集團企業文化落地首場巡回培訓在大佛寺礦舉行

12月12日，彬長集團企業文化落地巡回培訓大佛寺礦首場順利開班 。此次培訓集團公司邀請上海奧古特國際谘詢機構李金龍、項小羽兩名資深顧問進行為期六天的巡回授課。

培訓開始前，大佛寺礦業公司黨委副書記、工會負責人張濤發表講話，對前來授課的奧古特彬長礦業集團企業文化建設落地提升項目組成員兩位老師衷心致謝並表示歡迎，對大佛寺礦業公司企業文化建設總體思路和取得的階段性成果進行了簡要介紹，要求培訓人員認真聽課，融會貫通，切實通過此次培訓有效助推礦區企業文化落地生根、開花結果。

12日下午，李金龍老師從文化的識別性、什麼是文化、文化的四種主要特點入題，引入企業文化、彬長文化，對企業文化“落地八法”（領導垂範法、製度保障法、培訓互動法、全麵傳播法、環境營造法、特色團隊法、樹立標杆法、評估考核法）的意義、具體推行方式方法、核心要點進行了講授，著重對企業領導者在企業文化建設中所扮演的“文化的思想者、積極的倡導者、熱情的傳播者、全力的推動者、權威的評判者、堅定的信仰者”的多重重要角色進行了講解。13日上午項小羽老師結合彬長礦業集團“愛我彬長，幸福久長”文化對企業文化VIS視覺識別係統中的企業標誌、企業標準字及印刷字體、企業色彩、辦公事務係統、運輸係統、服裝係統、環境指示係統等方麵進行了講授，對彬長集團企業文化視覺標識係統的不規範現象進行了糾正，對陝煤化標誌的最小應用範圍、墨稿、反白效果稿、明度體係設置及錯誤應用進行了說明。

此次培訓授課老師切合實際，課件圖文並茂、講授具體生動，學員們全神貫注、認真聽講，必將對礦區企業文化建設起到強有力的推動作用。

（文/ 彬長大佛寺礦業公司 田文龍）