柴裏煤礦：管理幹部走基層解難題

　　柴裏煤礦：管理幹部走基層解難題

　　劉光賢報道：

　　“現在我們不用擔心市場行情不好發不下來工資，可以踏踏實實的努力工作了。”日前，在山東能源棗礦集團柴裏煤礦支護隊，貝斯特公司職工李連鵬說。李連鵬的安心來自於該礦開展的管理幹部“走基層”解難題活動。

　　今年以來，柴裏煤礦以實踐黨的群眾路線教育活動為主線，以樹立黨政領導班子公信、增進幹部群眾互信為導向，積極探索踐行黨的群眾路線新途徑，開展了管理幹部“走基層”活動。對於“走基層”中發現的問題，要求“走基層”幹部能當場解決的當場解決，不能當場解決的記錄在案，製定整改方案，明確解決措施、工作要求和完成時限。

　　今年9月份，柴裏煤礦礦長徐永和到貝斯特公司“走基層”調研時發現，隨著煤炭行情的持續低迷，該礦貝斯特公司業務量不斷下滑，導致部分職工放假，很難保住收入。調研中，徐永和還發現支護隊集中維修的一字梁、十字梁、托輥等廢舊物資量增大，支護隊維修力量不足，不能全部修複。徐永和了解情況後，決定從貝斯特公司抽調部分人員到支護隊協助維修，不僅為企業創造了應有的價值，還保證了職工的收入。

　　“兩個多月時間，貝斯特職工為我們修複井下回收上來的一字梁、十字梁1800餘顆，托輥1600餘組，為礦節約資金150餘萬元。”柴裏煤礦支護隊隊長範有勝高興地說。

　　據統計，開展“走基層”活動以來，柴裏煤礦各級幹部先後幫助群眾解決問題6700多個，累計為礦節約資金1800餘萬元。(劉光賢)