為積極響應礦黨政的號召,全麵推動崗位練兵工作和崗位標準流程操作法的深入開展,榮達公司製氧廠持續開展“崗位標準流程操作法”演練、考核活動,取得良好效果。廠黨政針對部分青年職工對現場危險源辨識不清,崗位流程操作隨意性大,操作不規範,存在潛在危險的現象,立足於崗位安全行為控製,突出操作行為的標準化、規範化、係統化管理,結合實際操作程序對女職工進行了標準演練,並對崗位職工所掌握的應知應會知識進行了考核。通過活動的開展,進一步提高了職工隊伍綜合素質和業務技術水平,為打造“學習型、知識型、技能型、素質型”的職工隊伍和保證安全生產奠定了堅實基礎。