把根留住——寫在大屯公司發展史陳列館開館之後
大屯四十三年的光輝與夢想，濃縮在一館之間，亦輻射在時空之上。這裏，訴說的不僅僅是創業發展的故事，更是一種精神；記載的不僅僅是曆史，更是一種根脈。
大屯人以一種把根留住的姿態，建造了這座發展史陳列館，它是大屯過去的發軔之根，更是大屯人未來的發展之根！
來到陳列館入口，首先看到矗立的巨型主題雕塑牆，讓人肅然起敬，不由地駐足凝神。在莊重的古銅色色背景上，煤、電、鋁、運的縮影赫然在目，代表著幾代大屯人的群體雕塑身形如刀削斧劈，昂首闊步地演繹著大屯人的夢想。
緣起——曆史是一筆寶貴財富
為了展示曆代大屯人自強不息的創業史，打造一個更好的傳統教育基地，體現大屯公司40多年以來厚重的企業文化，繼承大屯人“特別能吃苦、特別能戰鬥”的優良傳統，公司領導研究決定在研發中心一樓建設發展史陳列館，記錄曆史，把握現在，創造未來。 公司領導高度重視發展史陳列館建設工作，認為公司40多年的發展曆程這部厚重的曆史是十分寶貴的精神財富，應該把它盡可能完整地保存下來，讓大屯的年輕一代、甚至是子孫後代從曆史中感知大屯精神、弘揚大屯傳統、熱愛大屯礦區、忠誠大屯事業，也是為子孫後代留下一筆寶貴的精神財富。公司專門成立籌建工作領導小組，由公司董事長、黨委書記義寶厚親自掛帥，擔任組長；並以2012年第429號文件的形式下發了《關於成立大屯公司發展史陳列館籌建工作領導小組的通知》；2012年8月開始醞釀籌建工作，抽調相關人員，11月1日大屯公司發展史陳列館籌建辦公室正式成立，全體工作人員集中到位、集體辦公；抓緊熟悉前期工作進展情況、布展大綱、相關資料、現場環境等；建立月度、周例會、每天調度會和專題討論會製度，總結、安排、討論工作。為確保籌建工作按照時間節點有序推進，籌建辦內部分為綜合組、文字組、音像組、實物征集組和展藝組，明確各組主要職責範圍，對工作人員進行分工，安排布置工作，提出相關要求。公司領導在2012年8月拍板決定，在新辦公大樓建立大屯發展曆史陳列館。相關部門迅速行動，成立領導小組，下發文件，抽調人員，作為最重要的項目之一來落實。這是一項光榮而艱巨的任務，發展史陳列館籌建辦公室將項目作為頭等大事來抓。公司領導義寶厚、李占福先後主持召開了多次專題會議，研究確定布展大綱，組織項目考察、招投標。並專門召開離退休老幹部座談會，在廣泛征求意見的基礎上，對設計方案作進一步細化調整。籌建辦公室工作人員上下同心，心無旁騖地撲在這個項目上，因為他們都深知，建設發展史陳列館，並不是簡單的曆史回顧和總結，而是對大屯發展曆程的一次全景式呈現，是大屯文化曆史資料的一次全麵打撈和搶救，是對大屯傳統的傳承和發揚之舉，更是大屯人的一次精神尋根。
創意——集體智慧的火花
主題雕塑牆采用“融物於景”的創作手法，以浮雕的形式體現公司創業與發展的過程。雕塑的左下部以微山湖、蘆葦蕩、荷葉為背景元素，展示的是二十世紀七十年代初，大屯人在微山湖畔開始了艱苦創業的艱辛曆程；雕塑上部以煤層做底，突出表現“大屯煤礦”的發展曆史；一個由放射狀煤層形成的“V”字型，酷似雄鷹的翅膀，象征著勝利、飛翔，飛得更高、更遠；在煤層中間突出顯示電廠、鋁廠、煤礦、鐵路的主要標誌物，象征著“煤、電、鋁、運”綜合經營模式；火車頭上的中煤標誌和上海能源股票代碼600508表現出大屯公司在中煤集團的引領下實現騰飛的目標和願望。雕塑的中部是一組人物浮雕，他們中有軍人、煤礦工人、電力工人、鐵路工人、醫生等，是大屯公司發展曆程中各條戰線的建設者。而位於他們中間位置的，是大屯公司的四位全國勞動模範，分別是“煤炭係統十麵紅旗、打不爛拖不垮的鋼鐵掘進隊”隊長吳修倫、“煤機大夫”謝國如、百萬噸采煤隊隊長常學亮和“金牌焊工”吳友良。
為增加曆史厚重感，優化展示效果，在陳列館眾多的展項中，設處場景還原一處。通過搜集老照片，查閱老資料，還把原黨委副書記黃樂儒、原辦公室秘書陸雲從上海請來，回憶當年創業的艱辛，結合裸眼3D技術表現大屯人艱苦創業時期的精神，重現大屯公司建設情景，豐富陳列館的展陳內容，實現陳列館弘揚“艱苦創業、改革創新、團結奉獻”的大屯精神的主題。這是一種致敬和重溫，更是大屯精神默默的傳承……徜徉在發展史陳列館，你會發現這裏處處流淌著創意，磁石一般牢牢地抓住了參觀者的眼球。這些創意融入了集體的智慧，更蘊含著項目參與人員對大屯的熱愛。
館藏——濃縮四十多年曆程
發展史陳列館館藏之豐富，可以說濃縮了大屯四十多年的風雨曆程。這些館藏的背後，是大屯有史以來規模最大的一次對史料、文物和圖片資料的尋寶，這裏有籌建辦公室工作人員不厭其煩的查證、捕撈和收集，也有來自職工群眾的傾情支持。
千難萬難，隻要走群眾路線就不難，就能戰無不勝。廣大幹部職工積極響應、踴躍捐贈資料實物，有的單位收集的資料實物數百件、上千件，擺到會議室，儼然就是本單位小型的陳列館。征集活動中，姚橋煤礦成為提供資料實物數量最多、門類最全的單位。
不少老同誌親自打來電話詢問有關情況，有的老同誌郵寄來了資料實物，有的老同誌提供了一些資料實物的重要線索，還有一些居住在礦區的離退休老同誌親自把資料實物送到發展史陳列館籌建辦。公司老領導夏興華提供了多幅照片和文字資料，公司老領導黃樂孺，專程從上海趕到礦區接受采訪谘詢，提供了一些重要信息和資料實物，並幫助核實了一些重要的史料；老勞模王興才、唐世鬆、謝國如、李實金等先模人物提供了珍貴的照片、獎章、證書等。物資貿易部退休老同誌劉福堂3次將資料實物送到發展史陳列館籌建辦，令大家十分感動，也倍受鼓舞。
對於照片資料入選，籌建人員立足版麵效果實際，逐一確定入選原則。如序廳的友好往來專欄，我們首先把國家作為入選的先決條件，然後考慮曆屆領導陪同的畫麵，合理挑選，把最好的圖片固定在版麵，作為一級目錄；把有一定代表性的圖片作為二級子目錄，放入顯示屏，滾動展示。再如領導關懷欄目，我們優選的原則是副部級以的領導關懷公司發展的圖片，集團領導來屯的圖片集中放在顯示屏滾動展示。
籌建辦領導組織大家對所有版麵逐個反複討論，再一遍遍地進行修改和完善。立麵設計定稿後，逐一上牆布展。別以為這樣就大功告成了，對牆麵內容、圖片和文字說明，一個一個字進行校對，光這，就花了整整幾周的時間。影像資料和電視片，也是不可或缺的。新聞中心組織精幹力量，修複錄像磁帶，轉換視頻格式，提供了大量的影音資料。我們從浩如煙海的電視資料中，查找所需內容，精心製作成多部電視片，為發展史陳列館添上了“有聲有色”的一筆。
奉獻——大屯傳統的傳承
發展史陳列館籌建辦的同誌主動利用節假日加班，平均每天工作時間都在10個小時左右，大家勤奮工作、用心創造、團結協作、攻堅克難、無私奉獻。
要將數萬餘字的初稿，轉化成展覽形式，即用相應的照片、實物、史料立體演繹，真的有點難。不過，“畏難”這個詞，在企業文化主管戚良登的字典裏壓根就沒有。相反，“克難”，才是他的樂趣所在。他從收集到的上萬張照片中篩選、確定上牆圖片，然後與設計公司一起進行版麵設計。5個展廳的版麵設計，光用A3紙打印一遍，就摞了整整一尺厚，圖片資料庫翻一遍，大約需要一天。對一些老照片，他不厭其煩地掃描，修複，解決了一個又一個“難題”。主題雕塑牆製作，不僅要突出煤電鋁運產業，還要展示行業職工意氣風發的精神風貌，真是難上加難。他熬了幾個不眠之夜，結合公司產業實際進行創意，終於拿出了設計思路。專門深入荒灘野地拍照寫生，力求形神兼備；曆經11次修改線稿、10多次修改泥稿，通過了領導審稿，親赴上海現場定稿，終於製作完畢並安裝就位。
基層的同誌們借到籌建辦來，在任務繁重、往來不便、單位收入相對減少的情況下，大家團結協作，任勞任怨，把籌建工作當成曆史賦予的責任，當成十分有意義的事業來幹。為了撰寫文稿，吃透史料，還原曆史，尊重曆史，同誌們深入檔案館、圖書館，翻閱《戰報》、《簡報》及其他卷軼浩繁的史料，退休老幹部尤雲根，早已翻得滾瓜爛熟；為了收集圖片、實物，大家忙碌的身影不停地奔波在檔案館、居民區、離退休老同誌家中……為了收集實物資料，已經退休的原姚橋煤礦宣傳科長馬正喜不顧天氣寒冷，頂風冒雪，趕往住在徐州一位老領導家裏，獲取了很有價值的實物資料。龍東煤礦宣傳科長鬱永剛，在負責團結奉獻廳的同時，放不下家裏的工作，經常起早貪黑去開調度會，下井帶班，真正做到了“兩不誤”，象這樣不計報酬，不講得失，盡職盡責的事例猶如架上的葡萄，一嘟嚕一嘟嚕，數不勝數。他們付出著、辛苦著並快樂著、幸福著......（王廣紅）
