兗礦集團鮑店煤礦女工委關注下井職工身心健康保安全

在年終歲尾的關鍵時期，兗礦集團鮑店礦女工委充分發揮親情協管安全優勢，引導全礦女工家屬關注井下職工在物質和精神兩個層麵的需求和變化，全時空、全方位當好安全的賢內助，用女性優勢化“百煉鋼”為“繞指柔”，在親情氛圍中把製度的剛性滲透到職工的心裏，落實到行動上，築牢了礦井第二道安全防線。

該礦女工委關心職工身體健康，為礦工宣傳科學生活方式。身不健心不安，而心不安則是安全的最大隱患。該礦女工委為讓職工身體健康安心工作，她們在社區開展了“向安全幸福出發”活動，創新開展“營養科普知識進社區”宣講活動，專門聘請有公共營養師資格證的3名專業人員為上小班的一線職工提供調配安全營養餐谘詢服務，讓職工吃出健康保安全。並發動協管員、礦嫂和樓長到家屬區，進入職工家庭發放“吃出健康、保安全”營養宣傳折頁一萬份。她們分區分片開展“安全心聲傳遞，礦嫂座談會”， 開展“我的家庭我做主——安全幸福家庭計劃書”，引導礦嫂廣泛開展細算“安全五筆賬”、“吃出健康，保安全”活動，宣傳科學生活理念，積極引導一線職工家屬爭當“安全三員”好礦嫂、爭做“安全和諧家庭”，讓職工以營養保健康、以健康保安全。

該礦女工委關注職工心理健康，為礦工播種“安全思想”。職工心理是否健康直接關係影響職工的情緒，進而影響職工在崗位上的安全。該礦女工委利用職工大講堂多次舉辦大型講座，聘請專家教授普及安全心理健康知識，充分發揮女職工業餘學校平台作用，請礦心理谘詢師為協管員、礦嫂講授做好職工心理健康疏導的方法，讓礦嫂在家吹好“安全枕邊風”，讓協管員在井口、區隊服務時，關注職工情緒細微的變化，及時開導。該礦女工委有針對性的、分區分片舉辦“安全礦嫂懇談會”，提前排查摸底下井職工家屬情況，在節日多、職工精力易分散的關鍵點，分別舉辦了采煤、掘進片區礦嫂懇談會，來自該礦采煤、掘進區隊近百名職工家屬齊聚一堂，共話安全，在全礦營造出濃厚的親情保安全氛圍。同時引導協管員在結對子單位設立了“礦嫂囑安全服務站”和“礦嫂囑安全QQ群”，礦嫂們在QQ群裏溫馨提醒礦工師傅下井安全作業，及時礦工進行安全心理疏導，消滅不安全隱患，促進了礦井安全形勢穩定。截至目前，該礦實現連續安全生產4869天，安全產煤8124萬噸。榮獲國家特級安全高效礦井、山東煤礦安全與職業衛生評估9A級礦井、安全質量標準化一級礦井等稱號。