彬長大佛寺礦讓“金點子”成為青工品牌活動

彬長大佛寺礦讓“金點子”成為青工品牌活動

今年以來，彬長大佛寺礦業公司團委按照集團公司團委的安排和部署，大力開展青字號活動，深化學習型團組織創建，鼓勵礦業公司青年員工積極參與管理創新、技術創新、崗位創新，營造企業創新文化，打造青年創新平台。

在集團公司團委開展的第四屆“愛我彬長 我為公司獻一計——“金點子”征集活動”中，礦業公司團委立足實際，突出特色，從礦井實際出發，從生產經營中最需要解決的環節入手。結合礦業公司青年多，知識新、腦子活，渴望創新成才、渴望建功立業等實際情況。在“金點子”征集活動中，突出“三個結合”：一是與礦井實際相結合。根據礦井實際狀況，從解決生產管理最緊迫的問題來開展此項工作。通過技術創新改善工藝流程、解決設備疑難問題，提質降耗，降低成本，保障安全生產。二是與青年特點相結合。礦團委根據青年的文化構成、工作水平、興趣特長的不同，在開展活動中，就結合青年人的不同特點有針對性地開展工作，充分發揮各個層麵的優勢和作用。三是與各個團支部實際狀況相結合。我為公司獻一計活動是一項領域非常廣泛、內容非常豐富的實踐活動，而每個基層團支部的實際狀況和工作水平在一定程度上影響著工作的有效開展，開展此項活動時，礦團委視其所能，盡其所力，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實處。

為使青年員工提出的“金點子”及時轉化為礦井生產的經濟增長點。礦團委結合礦業公司“技術創新”、“五小創新”等活動，加大了對“金點子”建議的篩選立項、效益評價、轉化推廣工作力度。在方式上打破以往固定時間段的征集模式，實行了多時間段、擇優采用、隨時上報、及時推廣的新型征集模式。將一些有實施價值的“金點子”及時上報集團公司團委和業務部門共同03manbetx 論證，及時在安全生產中實施運用。最大限度地創造經濟效益和社會效益。如：在大佛寺礦業公司4煤與4上煤西部區域開拓大巷共用集中膠帶大巷，減少掘進工程量2200m，極大程度緩解了礦井接續緊張。在礦業公司40112綜放工作麵掘進過程中，巷道出現底鼓現象，尤其以750m～1150m段底鼓最為劇烈，給工作麵安全生產帶來很大困難。針對40112運順底鼓難題，基於一體化綜合控製思路，提出了“泄壓槽+底角錨杆+底板硬化”支護形式控製巷道地板圍岩的穩定性，確保了工作麵正常回采。在工作麵末采鋪網時，提出了采用纖維柔性網代替菱形鐵絲網，這一方法不僅優化了鋪網工藝，而且提高了鋪網效率，更重要的是提高了員工作業安全係數... ...

這些成績的取得，都是礦業公司青年員工在安全生產一線通過自己的經驗和知識為礦井創造的一個個“金點子”。麵對當前經濟形勢風雲突變、宏觀經濟不容樂觀、煤炭市場供過於求、價格下跌勢在必行的嚴峻局麵，礦業公司團委將按照集團公司團委的要求，不斷完善金點子活動的製度和措施，拓寬活動領域，加大宣傳力度，樹立領域標杆，讓更多的青年參與到本項活動中，讓更多的金點子為安全生產和經營管理服好務、創好益。同時把此項活動和青年突擊隊、青年監督崗、青年安全生產生產崗、青年崗位能手相結合，使此項活動真正成為彬長青工的品牌活動，讓更多想幹、能幹、會幹、實幹的青工在這裏展示個人才華、實現自己的夢想。

（文/彬長大佛寺礦業公司 胡義長）