中山煤業公司黨委中心組學習做到“四個落實”
作者：何永興
2013-12-20 08:37
來源：狗万manbet官网
中山煤業公司黨委中心組學習做到“四個落實”
今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司以“四個落實”，進一步加強黨委中心組理論學習，不斷提高領導幹部的政治理論素質，推進學習型黨組織建設。
一是落實中心組學習成員。該公司黨委成立了以黨委書記任組長的中心組學習領導小組，每月不定期按時組織集中學習討論。集中學習時，學習成員如遇特殊情況不能參加者，事先向領導小組辦公室提交書麵請假條，由辦公室請示學習小組組長，方可請假，並存入學習檔案。
二是落實中心組成員學習時間。該公司黨委根據上級要求，結合公司實際，合理安排每月學習內容。在學習中，由領導小組辦公室擬定季度學習內容，嚴格執行學習計劃，確保學習時間的落實。
三是落實中心組成員學習內容。該公司黨委以學習推動工作的理念，務虛中更要務實，學習中更要突出重點，緊密結合公司中心工作提煉學習內容，重點學習了黨的十八大、全國“兩會”精神、川煤集團、達竹公司相關會議、文件、規章製度、學習了中國夢的深刻內涵、學習了黨的群眾路線教育實踐活動相關內容及煤礦企業麵臨的形勢任務等，確保學習內容的落實。
四是落實中心組成員學習效果。該公司黨委以製度保障、規範和深化學習作用，創新學習方式方法，提高學習質量，做好學有準備、學有記錄、學有體會，把學習轉化為解決實際問題的能力，使學習的成效轉化為實際工作的效果。(何永興)
