同心共築發展夢——任樓礦職工熱情寄語集團公司七屆四次職代會

集團公司七屆四次職代會即將召開，作為皖北煤電職工政治生活中的一件大事，任樓礦職工反應熱烈。廣大職工對大會有哪些期盼，最關注哪些大事，對集團未來的發展抱有什麼樣的期盼？筆者走進了基層單位，探尋職工心中的答案。

“今年最欣喜的事就是我們的工資沒下降，這個確實不容易，集團做得好，礦上做得好；今年集團公司職代會召開，我們希望工資水平能夠保證，能有更多的惠民實事。”綜采一區職工楊誌剛興奮地向筆者說道。員工楊誌剛是任樓礦綜采一區的一名普通員工，今年他的工資水平與去年同比不但沒有降低，還略有增幅。

工資是員工關心的熱點，更是集團公司上下關注的重點。今年煤炭市場遭遇“寒冬”，任樓礦積極落實集團公司新的“2383”應對危機工作體係，製定“529”應對危機措施，堅持工資向一線傾斜，向最苦最累崗位傾斜，凝心聚力，合力攻堅，企業在逆勢中依然保持了良好的發展勢頭。

產銷部職工的徐娟娟說：“希望未來企業能夠進一步對煤炭產品進行深加工，提供綠色、優質的產品，提升煤炭的附加值，多創造效益，隻有企業強大了，我們才會有保證，有歸屬感和幸福感。”

綜采一區隊長毛宏東說：“今年集團公司在陝西托管了崔木煤礦，我們礦綜采二區也響應號召調出160人參與礦井建設，希望集團明年能夠在‘走出去’戰略上邁出新步伐 ，拿到更多的優質資源，祝福公司的明天更加美好。”

健康是幸福生活的重要保證。一線職工更多的表示，未來希望企業能夠在員工身體和心理健康、後勤服務等發麵給予更多的關注。

聲聲祝福，殷殷期盼。今年以來，任樓礦在人員調動頻繁，拆除安裝頻繁等不利因素下，礦井產量、進尺、經營等各項指標一路飄紅，其中精煤產量達到82萬噸，創曆史新高。在當前經濟危機麵前，任樓礦廣大職工將“個人夢融入企業發展夢”，期盼公司在逆境中奮進，謀求新發展。

田曉豔