徐井春：評先豈能“輪流坐莊”

　　年終歲末，又到了各單位評先的時候。筆者發現一些單位在評先工作中存在著一些不盡如人意之處，有搞“輪流坐莊”的傾向，這種做法背離了企業開展評先的初衷。

　　年底評選先進，要真正把具有代表性、典型性和感召力的“先進典型”選出來，作為大家看齊的標誌和學習的楷模。首先，負責評比的上級部門要有高度的責任心，對基層上報的先進進行再考察，看其是否真正具備評選先進的條件;其次，要大力宣傳評選先進的有關規定，嚴肅評選，確確實實地把那些思想好、學習好、工作積極肯幹的職工選出來;再次，要加強對廣大職工的思想教育，提高他們的思想覺悟，先進該選誰就毫不猶豫地選誰，不搞輪流坐莊。隻有克服了評選中的這些弱點，所選出的先進才具備真正意義上的先進性。

　　所以說，評選先進要論功行賞，不能“輪流坐莊”。按照一年來在德、能、勤、績、廉等方麵所取得的工作實績，公開、公平、公正地定好差、評優劣。如果像打麻將一樣輪流坐莊，輪來輪去，就會使評先失去應有的代表性和導向性。如此，表麵上看似一團和氣，實際上已經影響了評先的實效。

　 徐井春