冀中能源峰峰集團羊東礦黨委激發職工“陽光心態”生產力

冀中能源峰峰集團羊東礦黨委激發職工“陽光心態”生產力

本網訊 冀中能源峰峰集團羊東礦黨委積極踐行以人為本、關愛職工的管理理念，充分發揮思想政治工作優勢，不斷加強人文關懷和心理疏導，培育健康心態、塑造健全人格，激發職工“陽光心態”生產力，推動礦井平穩健康發展。

該礦黨委不斷創新工作方法，實施人文關懷。他們注重加強職工的心理素質教育，塑造職工陽光心態和健康的心智模式，促進職工身心健康全麵發展。積極創新思想政治工作，從心理層麵去關懷職工，引導職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造感恩、平和、溫暖、積極、向上的陽光心態。聘請專業人員舉辦心理健康講座，普及心理健康知識，進行“陽光心態”教育，提高職工自我心理調適的意識和能力。加強和諧文化教育，引導職工用和諧的思維認識事物，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾。依托礦網絡資源的優勢，搭建了方便快捷的“宣傳思想工作信息化”平台，逐步實現基層單位宣傳思想工作信息報送、統計、03manbetx 處理的信息化。各黨支部、支部書記為兼職“心理醫生”，為職工提供心理谘詢和心理健康指導服務，製定心理疏導預案。在職工思想波動時，受到批評處罰時，人際關係緊張時，由“心理醫生”對其進行心理“按摩”。建立健全職工心理檔案，定期評估與03manbetx 職工的心理現狀，及時準確掌握影響職工的心理狀態，把準職工心理脈搏，形成全員心理動態掌控體係。該礦充分發揮工會、共青團、女工及家屬委員會等群團組織的優勢，通過懇談會、送平安、送祝福、知識問答、文藝演出等靈活有效的形式，幫助職工陶冶情操，釋放壓力。通過開設QQ群、手機飛信等形式，了解青年思想狀況，及時進行心理溝通。女工部和居委會通過開設“心理診所”進行心理知識普及活動，舒緩壓力，化解矛盾，提高職工的歸屬感和企業的凝聚力。（程敬信）