晉煤集團成莊礦：案例教育“點”“麵”結合不斷線
“出事嚇一跳，事後不久淡忘掉。”這是大多數人的自然心態。為了強化安全宣傳教育效果，晉煤集團成莊礦將02manbetx.com 案例教育作為安全宣傳教育的重要組成部分，“點”“麵”結合，起到了事半功倍的效果。
挖掘教育“點”，點點入心。成莊礦安檢科負責人說：“作為煤礦企業，開展02manbetx.com 案例教育的好處在於舉一反三汲取教訓，在於居安思危防微杜漸。要想讓員工既接受教育，又不反感，必須從點上入手，選好方法、角度和載體。”
為了達到這一目的，該礦首先在案例教育的針對性上下功夫，由安檢科將案例進行分類、提煉，確定案例涉及部門和崗位，然後下發至相應科室、區隊和崗位，與此無關的崗位，不再強行要求學習。其次在案例教育的簡易性上下功夫。由相關部門負責對自身和兄弟礦井的02manbetx.com 案例進行了總結提煉，擇其精髓部分，形成學習要點，使簡單02manbetx.com 案例不超過200個字，複雜事故案例不超過500個字。這種簡要、精煉，以服務員工為中心方法，受到了基層員工歡迎。掘進隊一名員工極有感觸地說道：“從簡化的事故案例中，讓我們體會到了對井下員工的關愛，用較少時間去學更多的東西也是我們的目標。”其三是在案例教育的靈活性、多樣性上下功夫。一方麵，組織違章人員到工傷、工亡員工家中進行走訪、慰問，通過零距離接觸工傷員工及員工家庭情況，感受事故給自己和家庭帶來的損失和傷痛，教育引導違章人員謹記教訓，嚴格按章作業；另一方麵實行安全文藝進井區、進區隊、進社區，通過經常開展安全小品、歌曲、快板、書法、漫畫等群眾喜聞樂見的活動，通過打造“快樂安全文化”，使員工家屬在寓教於樂中受到教育。
鋪開教育“麵”，麵麵俱到。開展事故案例教育，形成員工的思想統一和正確理解，絕非一朝一夕之功。成莊礦將事故案例教育與崗位風險評估相結合，通過對已經發生的事故進行深入剖析，找到風險源頭，製定防範措施，在完善崗位風險預控機製的同時，也起到了“別人感冒，我們吃藥”的效果，進一步提升了員工崗位風險識別能力。
在此基礎上，深入開展全員性的討論、反思活動，促進員工“要我安全”向“我要安全”的轉變。經常性開展全員化、地毯式的安全警示教育，努力做到“全員觀看、不漏一人；全員反思、不怕揭短；全員改進、不走過場”， 杜絕了傳統安全教育“要求多、落實少，聲勢大、效果差”，往往流於形式的弊病，使全礦員工接受了一次空前的安全警示教育。此外，通過將事故案例提問納入違章考核，也極大地促進了員工學習事故案例的積極性，極大形成了員工大學習、大討論的良好風氣。
通過堅持不懈的努力，成莊礦員工對違章作業後果有了清醒的認識，安全生產意識大幅提高，礦井安全成果不斷鞏固。
