邯礦集團物資部陶二礦供應站部署新年“素質攀升”活動

　　邯礦集團物資部陶二礦供應站部署新年“素質攀升”活動

　　為全麵提高職工的思想道德、科學文化和業務技能整體素質，邯礦集團物資部陶二礦供應站積極開展 職工“素質攀升”“崗位建功”活動，努力在職工工作的深化上動腦筋、落實上做文章、規範上下功夫、創新上求突破。近日他們對該項工作進行了認真安排部署。

　　加強組織領導，製定活動規劃措施。自2013年12月份以來，該站按照集團物資部相關文件文件精神，結合自身工作實際，專門細化辦法，成立領導小組，製定活動規劃措施，達到提綱挈領、統領全局的作用，使活動能夠貫穿於一個主線，更加鮮明化。

　　健全製度，建立激勵機製。他們建立健全了職工自主學習製度、科技創新製度、崗位建功立業製度、個人提升目標等一些列規章製度，達到有章可循、有據可查，嚴格按考核細則，極大的激發了職工工作的積極性。

　　強化學習，提升素質。注重加強素質攀登工程，經過與駐礦職教中心聯係，設立了職工培訓、學習原地，通過開辦周六職工培訓班、“崗位讀書”活動、訂閱報刊雜誌等活動，讓每名職工上台講課，達到：即學到了知識又得到鍛煉，努力將職工培養成學習型、智能型、思考型、創新型的複合型人才的目的。

　　突出崗位練兵，提升技能素質。大搞崗位練兵、技術比武活動，早就濃厚的學技術、學業務、學文化的氛圍，鼓勵職工“精一門、會兩門、學三門”，使職工不斷學習新知識、掌握新技能.

　　不斷開拓發展，創新機製。通過各種職工群眾喜聞樂見、行之有效的活動，進一步強化工作措施、拓展活動領域，推動活動向規範化、製度化方向發展，為職工展示聰明才智提供廣闊的發展空間。

　　馬建軍 劉誌河