神寶能源公司創新工作室成為職工科技創新的新平台

為推動科技創新工作再上新台階，神寶能源公司在繼鍾誌波勞模創新工作室之後，近日，又創建了一個以個人名字命名的職工創新工作室——吳險峰職工創新工作室，為職工科技創新，技術改造和發明創造提供了一個新的平台。

十八大提出“科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐”。科技創新也是企業不斷發展的原動力。神寶能源公司始終堅持“科技興企、科技興安”發展戰略，高度重視科技創新活動，想法設法為職工科技創新搭建平台，以便培養更多的技術創新人才，創造科技成果，推動企業發展步伐。

吳險峰是公司機電設備維修公司機加車間主任，近年來，共完成技術創新項目8項，技術改造項目6項，小改小革項目多項，其中獲國家專利2項，正在申報國家專利3項，先後被評為全國煤炭係統“技術能手”、內蒙古自治區和呼倫貝爾市“金牌工人”。

吳險峰職工創新工作室於2012年9月開始創建，投入資金17萬元，工作室以優化生產工藝、環節、降低勞動強度、提高生產效率和增強設備安全可靠性，實現設備、設施、人員的本質安全為目標，主要從事礦山生產與維修方麵的實用性技術革新與創造發明，現有技術骨幹15名。

吳險峰職工創新工作室自成立以來，工作室的技術創新人員結合工作實際，積極開展技術研究和創新活動，先後完成了“大型多功能四柱式臥式壓力機、裝載機盤式製動器活塞拆卸專用工具”兩項科技創新項目；完成了汽車語音轉向提示改造等4項技改項目；並設立了7個創新項目正在研發中。