杜永強:抓好“一通三防”確保礦井安全生產
“一通三防”工作是企業安全生產的重要保證，也是維護和保證企業和員工生命財產安全的生命工程。近年來，我礦黨政和各級基層組織和部門大力加強安全文化建設，深入貫徹落實“人人都是通風員”的安全理念，狠抓“一通三防”知識培訓和宣傳教育，努力從“雙基建設入手，創建零02manbetx.com 現場，打造零02manbetx.com 環境，使礦井“一通三防”工作得到有力提升和創新發展。
為了進一步搞好礦井“一通三防”管理，我區按照礦黨政關於開展“百人百題”調研活動的要求，組織部分幹部和工程技術人員對全礦“一通三防”管理現狀進行了全麵調研和審視。大家一致認為，我礦“一通三防”工作還存在一些問題，特別是在幹部員工思想認識上、行為養成上、管理習慣上以及基礎建設上都有需要加強改進和完善的地方。
現就調研後大家形成的共識，談一些思考和認識，僅供參考。
抓好安全工作的首要任務是要做好員工的思想政治工作，思想政治工作與安全管理和“一通三防”工作要有效結合，既不能混同於日常的管理工作，又不能脫離安全這個核心內容；既不能超出政工部門的業務範圍，代替安全管理的專業部門，又不能遊離於安全管理專業部門而另搞一套。思想是基礎，任務是目的，二者相輔相成，一定要有機結合起來。
二、搞好“一通三防”工作，要切實做到增強法製觀念
安全規章製度雖然不能等同於法律，但就一個企業而言，必須將其視同為法律法規嚴格遵守。對01manbetx 01manbetx 的契約所表現出的淡漠心理，就其本質來說也是法製觀念淡薄的一種體現。違章是釀成02manbetx.com 的潛在殺手，而這種對製度的漠視心態正是構成安全生產的潛在隱患。由此看來，增強安全法製觀念的問題，已經成為當前思想政治工作的主要方麵。 而安全生產過程中出現的安全思想意識問題，恰恰是思想政治工作上人微言輕的領域，恰恰是思想政治工作本身必須承擔起來的重要任務。
三、把引導員工認清安全本質作為抓好“一通三防”安全工作的重要前提
從企業發展的角度來看，煤礦企業的發展是以安全為基礎的發展，樹立科學的發展觀，首先必須牢固樹立符合煤礦安全生產規律和特性的安全觀。從職工的根本利益上來看，重視安全生產就是保護職工的合法權益，忽視企業安全，就是對職工利益的侵害。一個企業在安全生產上出了問題，發生了02manbetx.com ，企業經濟受到了損失，形象受到影響，最終都會落在職工利益受侵害上。從必然性與偶然性的辨證關係上來看，安全事故的偶然發生就是必然因素作用的結果。如果一次兩次違反01manbetx 要求，盡管一時出不了問題，但是引發事故的必然性已經客觀存在了。從家庭幸福的角度來看，生產安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致傷、致殘、致死，痛苦的不是一個人，而一個家庭或幾個家庭。安全不僅是社會和企業的牽掛，更是親人的牽掛。
四、把調整安全心態作為抓好“一通三防”安全工作的關鍵環節
安全心態是對待安全工作的心理狀態，包括正常心理狀態和不良心理狀態。煤礦企業事故責任者往往存在疲勞心理、僥幸心理、取巧心理、麻痹心理、錯覺心理、煩躁心理、冒險心理、緊張心理等等。思想政治工作要針對這些不良心態，主動承擔起安全態度教育的任務。安全態度不是本來就有的本能，而是需要長期進行安全理念教育才能達到的預期效果。如果真正做到“三不傷害”，最根本的是要有強烈的自我保護心態，，切實改變“落實安全措施是給領導看”的錯誤想法。衡量一個員工的安全心態要做到“四察”：一察情緒是否正常；二察態度是否積極；三察行為是否踏實；四察頭腦是否清醒。
五、把渲染安全氛圍作為搞好“一通三防”工作的環境要求
安全氛圍具有較強的感染性，渲染安全氛圍需要針對不同情況采取不同的形式。借助宣傳優勢，利用各種形式編排“一通三防”教育片，組織通風安全專題論壇和傳播“一通三防”案例教育，利用區隊換班室、工業廣場製作各類通風知識宣傳畫、建立“一通三防”安全事故漫畫長廊、安全警示教育室等等，營造安全教育氛圍。借助人才優勢，廣泛征集“一通三防”安全理念，編寫理念故事，開展書法、漫畫、攝影創作活動，引發心靈震撼，啟發安全覺悟。借助群團組織優勢，通過深入開展談心活動、黨員身邊“三無一保”活動及親情互動活動，形成“人人話通風安全、人人保一通三防”安全的良好局麵。
