牛兒莊采礦公司運輸區為職工打開“天窗”

“主席，您給評評理，同樣是出勤23個班，怎麼我就比人家少200塊錢，是我幹活少了，還是我工作偷懶了，咱車間工會今天可得把這事給我解釋清楚啊。”提起幾年前，牛兒莊采礦公司運輸區工會主席付國建幾乎每個月都要為職工處理幾起這樣的疑惑。

近年來，該區通過加大工資分配情況公示力度，增加了工資公示透明度，確保了職工對工資分配的知情權，強化了職工對工資發放的監督力度，為公平合理的工資分配提供了可靠保障。

該區黨政領導嚴格要求區辦事員按照績效考核ABC三卡對每位職工的當班工作情況進行打分，做到每班一評分、10天一公示的辦法，將生產完成情況更直接的反映在職工麵前。職工根據自己的工作完成情況進行對比，做到心中有數，增強了工資分配的合理性。通過月末考勤公示，維護了職工的知情權和監督權，增強了職工遵守勞動紀律的自覺性，同時也有效驗證了區統計數據，杜絕了弄虛作假、瞞報虛報。工資發放明細表經工資科審核後，統一在公欄進行張貼，方便職工查閱，便於職工監督，營造了透明、陽光的工資分配環境，有效地消除了多種用工形式並存情況下可能產生的負麵影響，極大維護了廣大職工的合法權益。

（杜玉濤）