銅川礦業公司下石節煤礦：開展民主測評班組長活動

本網訊 為規範班組長評選聘任程序，形成能上能下、合理流動、任人唯賢的任用機製，近日，銅川礦業公司下石節煤礦在全礦班組中開展民主測評班組長活動，不斷提高礦井整體管理水平。

此次民主測評班組長活動是該礦自實施民主管理“公推直選”班組長一年來，對現任班組長工作的一次檢驗，也是班組職工對班組長滿意度的一次考核。測評活動由該礦工會組織生產、動力、組幹、紀委、勞資等有關部門人員利用班組班前會時間，采取無計名測評方式，分組深入班組現場向職工發放測評表，職工根據本班班組長的思想素質、安全素質、業務素質、組織管理、遵章守紀五個方麵分“優秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等級對其進行評議。測評結束後由礦工會進行統計歸檔，並及時將測評結果反饋給各單位和分管領導，對綜合測評不合格率在20%的班組長，由所在單位黨政領導對其進行談話幫教；不合格率達40%的班組長，建議單位進行調換。

通過民主測評班組長活動，全麵調動了廣大職工參與企業民主管理的積極性和主動性，增強了班組團隊意識，促進了班組民主管理水平。