冀中能源峰峰集團羊東礦團委加強青年人才隊伍建設

冀中能源峰峰集團羊東礦團委加強青年人才隊伍建設

本網訊 “接班時，查看絞車拉繩是否排列均勻，觀察主軸運動情況是否正常，這是一名優秀的絞車工應該做到的。”12月19日，在冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區會議室裏，青年技術員孔偉偉正在為青工講授知識。這是該礦加強青工人才隊伍建設的一個縮影。

為滿足企業發展對高素質青年人才的需求，該礦把青年人才隊伍建設當成一項長期戰略，並製定多項措施幫助青工提升素質。注重在內部培訓上狠下工夫，營造出濃厚的學習氛圍。該礦以“三個一”常態化培訓機製，多次邀請技術人員、班組長、老工人授課，深受青工歡迎。此外，該礦技術員從網上下載機電、通風、運輸等方麵知識，分批為青工講授，並通過QQ群組織職工交流學習心得。一些新職工通過在培訓課上積極學習，與老工人結對子，成為了技術骨幹。

為青工提供理論知識與實踐能力接軌的平台，鼓勵青工多學、多練，是該礦團委提高青工素質的又一項重要舉措。青工劉科偉剛參加工作時，遇到隱患常常不知道該怎麼處理。單位特意給他提供學習平台。11月份的一天，副井絞車電控係統運行異常。經過仔細查看，劉科偉發現熔斷器出了問題，立即對其進行維修。90後職工李江雖然年輕，但拿到了絞車司機、壓風機司機、電工3個特殊崗位的工作證。近期，他還報名參加了機電一體化專業的成人大專考試。針對特殊崗位缺乏人才的現象，礦團委定期在青工中舉辦技術講座，提高了青工解決實際問題的能力。

該礦團委把技術創新作為青年人才培養的“試金石”，出台了相關措施，在青工中廣泛開展“五小”創新、技術研究會等活動，調動了青工創新的積極性。12月初，該區副井絞車運行時，交流接觸器出現異常現象。機電工長劉春生帶領青工一起研究，最終設計了一個真空接觸器，使副井絞車恢複正常運行，受到了單位獎勵。副井提升安全門屬於液壓自動操作係統，關門時由於壓力過大會造成安全門劇烈撞擊。技術員通過研究，為安全門添加了一個減壓閥，解決了問題。（程敬信）