鶴煤十礦團委“三舉措”助推青工成才

鶴煤十礦團委“三舉措”助推青工成才

今年以來，鶴煤十礦團委帶領全礦團員青年以安全生產為中心，開展各項有針對性的崗位練兵活動，提高了青年職工的文化修養和業務水平，充分發揮了廣大團員在參與礦區安全生產、安全管理中的主力軍和突擊隊作用。

陣地建設提高素質。該礦團委以團支部建設為陣地，結合青工工作崗位的實際，在基層各團支部中開展了“創先爭優”活動，充分利用廣播、櫥窗、黑板報、安全演講等宣傳形式，宣傳國家安全法律法規普及安全知識，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署,在潛移默化中使青工養成按章操作、遵章指揮、遵守勞動紀律的好習慣。今年五月份，在“五四”表彰座談會上，對在生產經營中發揮突出的、優秀的集體和個人進行了表彰，通過表彰先進，提高了青工崗位立誌、崗位奉獻、崗位成才的積極性。

活動開展助推成長。該礦團委緊扣安全生產中心，以青工成長成才為重點，每月有計劃、有針對性的組織開展了崗位明星勞動競賽、井口有獎問答、安全知識競賽、學“規定”講安全專題演講賽、技術交流等活動，在開展活動同時幫助廣大青工取長補短，相互提高。今年三月份，礦團委自己組織、策劃拍攝了兩期青工安全教育宣傳片，引導青工在工作中要按章操作、杜絕“三違”，同時，激發他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的熱情。

導師用心帶徒激活力。自該礦開展導師帶徒活動以來，明確以促進新工人、新分配大中專學生等不同層次青工的成長、成才為目標，分層次強化“導師帶徒”活動機製，即從 “管理領導” 做導師、“培訓講師”做導師、“現場師傅”做導師三個層次抓起，充分利用現有人力技術資源，努力打造一支遵章守紀、操作規範、業務精良的複合型人才隊伍。該礦導師帶徒的用心做法，有效提高了青工隊伍素質，為基層區隊培養了後續人才和生產骨幹，為礦井的科學發展激發了活力。

王振華