鶴煤十礦：“三拓展”徹查廉潔風險點

隨著八項規定和反“四風”活動的深入開展， 鶴煤十礦紀委打造廉政安全型企業過程中，通過拓寬排查方式，全麵查找“三類風險”，牢築黨員幹部廉潔從業“防火牆”,為企業健康和諧發展夯實了基礎。
　　工作範圍的拓展。該礦在深入查找權力運行、製度機製、外部環境等三類風險的基礎上，按照邊排查邊03manbetx 的原則，通過召開專題03manbetx 會、業務研討會等方式，深入剖析權力運行風險，從主客觀方麵對各類風險源進行綜合03manbetx ，對重點業務崗位、領導崗位的職責以及各個崗位相對應的風險點逐一進行提示，對排查出的廉潔風險點逐一登記彙總後進行公示。此外，該礦把風險點排查從八小時之內向八小時以外延伸，從礦區內部向社會延伸，深入查找廉潔風險點。
　　查找對象的拓展。該礦從礦領導班子成員到每一位重點崗位、特殊崗位員工，從機關科室到基層區隊深入排查廉潔風險點，進行了逐一細致的廉潔風險排查，做到層層推進。在“自己找”的基礎上，開展了“群眾提”、“重點抽”的方式，對廉潔風險點查找不全的進行提示和補充，杜絕漏洞及不規範環節，確保風險點查找不走過場。
排查方式的拓展。鶴煤十礦在編製廉潔風險點業務流程圖的基礎上，分別采用了“順推法”和“逆推法”對梳理管理事項、審批程序、綜合03manbetx 信訪件、舉報信息等方麵進行風險點查找。在廉潔風險點排查中，實施了分層次，抓重點的全麵排查：對於領導班子，突出“三重一大”風險點排查；對於部室、科室，突出業務工作風險點排查；對於重要崗位人員，突出崗位權限風險點排查，通過細密的分層排查，確保真正做到“零遺漏”、“無盲區”。