淮北礦業工程建設公司內外兼修提綜掘水平

外送人員學習 內部交流提高

淮北礦業工程建設公司內外兼修提綜掘水平

外送人員學習培訓，內部座談交流提高，淮北礦業工程建設公司想方設法、內外兼修，提升岩巷綜掘機械化施工水平，推廣新設備、新工藝、新技術，推進岩巷掘進裝備成套化、係列化。

“招工難、用人貴、安全威脅大、勞動強度大，決定了我們必須轉變生產方式，在減人提效上多下功夫，大力發展綜掘機械化。”“上岩巷綜掘作業線，要根據迎頭岩性和巷道條件，加強科學論證評估，確保上一條成一條，不能盲目上馬。”“公司要出台激勵政策，重點解決好硬岩切割、後運保障、設備維修、除塵降塵等難點問題，調動職工上綜掘積極性。” 12月13日，在袁店礦建項目部召開的工程建設公司岩巷綜掘經驗交流會暨2014年綜掘工作謀劃座談會上，圍繞公司岩巷綜掘機械化存在的主要問題和下一步工作打算，來自各礦建項目部的經理、隊長們踴躍發言，各抒己見，共同尋找應對之策。會上還觀看了氣動單軌吊、自移機尾等新設備使用視頻資料。會前下井參觀兄弟項目部新設備、新工藝運用情況，會上談感受、找不足、學經驗，這是該公司岩巷係統學習交流、共同提高的一貫做法。通過這種方式把各項目部的好做法、好經驗、好設備及時交流推廣出去，共同提高生產效率。臨近年底，為謀劃好明年綜掘工作，該公司加大了現場會、“諸葛亮會”的召開頻次，加強基層調查研究，充分聽取一線職工意見，積極開動腦筋想辦法、出思路，確保明年政策措施的連續性、針對性、有效性，推動公司岩巷綜掘機械化工作更好、更快發展。

各種先進掘進設備的投入使用，對操作、維修人員的素質也提出了更高要求。該公司積極推行“操檢合一”，鼓勵機電維修工擔任綜掘機司機，在熟練操作的同時，及時發現排除故障，把設備隱患消除在萌芽狀態，實現了設備維護由被動維修向主動維護的轉變，大大增加了開機率。建立綜掘施工人員培訓長效機製，經常舉辦各工種、多層次培訓班，有針對性地對操作維修人員進行係統的業務技能培訓，不斷提高操檢人員整體素質。還經常選派責任心強、技術好的生產骨幹送往設備生產廠家強化培訓。12月份，公司又有23名技術骨幹被送往沈陽三一重裝進行為期15天的提高培訓。臨出發前，蘆嶺礦建項目部技術員李奇說：“能去東北看冰雕、樹掛是我多年的願望，但能到廠家參觀學習也是難得的機會，高興之餘更感到肩上沉甸甸的責任，我們都會珍惜這次學習機會，畢竟成為玩轉綜掘機的行家裏手才是我們一直的心願。” （張峰）