黨建凝聚精氣神——攀煤花山礦綜采三隊黨支部工作紀實

　　黨建凝聚精氣神——攀煤花山礦綜采三隊黨支部工作紀實

　　攀煤花山礦綜采三隊現有職工116人，黨員25人，這是一支作風過硬、敢打硬仗的綜合機械化隊伍。2013年，全隊幹部、職工發揚“團結拚搏，爭創一流”的精神，安全、生產、穩定等各項工作，取得了驕人業績。全隊預計完成原煤產量46.7萬噸，超計劃近5萬噸;安全穩定，消滅了重傷以上02manbetx.com ;職工隊伍穩定，杜絕了越級上訪事件;職工收入穩定，比去年同期增長10%以上。

　　打鐵還需自身硬，凝聚支部一班人。

　　綜采三隊黨支部以提高黨員幹部的思想政治素質為前提，以轉變幹部作風為重點，努力建設一支求真務實的領導班子。

　　在學習中培育班子。黨支部著力把學習作為轉變思想、更新觀念、創新工作方法的突破口，利用周末組織班子成員開展讀書活動，充分利用網絡平台收看專家講座，通過學習、實踐、交流，使黨員幹部拓展了思路，更新了知識，增強了班子的執行力。

　　在實幹中鍛造班子。該隊領導班子變過去的被動作為為現在的主動作為、積極作為。黨支部推出了“一線工作法”，即：隊幹部在一線指揮，工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，作風在一線轉變。杜絕了幹部思想上“懈”、紀律上“鬆”、作風上“浮”的不良狀況，隊領導每月不少於18次入井，並增加零點、四點班的跟班次數，做到8小時跟班製，周末實行黨政主要領導值班、跟班，樹立了幹部勤政務實的良好形象。

　　創新教育求實效，確保安全是關鍵。

　　該隊黨支部開展形式多樣的安全教育，在製度硬執行的前提下，著力開展親情化柔性教育，精心製作了親情文化PPT，利用信息平台在班前會滾動播放，使職工在入井之前，深切地感受到為了家庭的幸福、親人的囑托，一定要遵章守法、關愛生命;堅持不懈地開好班前會、安全大課，采取以考促學等方式，不斷提高教育效果，同時，改變職工班前會教育方式，變過去的訓斥、命令式的生硬教育為現在的表揚、鼓勵式的循循誘導，起到了潤物無聲的效果。深入開展黨員示範崗、黨員責任區、黨員“三零”承諾踐諾等活動。通過行之有效的教育管理，職工安全責任心、安全意識、安全行為得到了提高和規範。今年實現了無死亡、無重傷、無嚴重“三違”、無重大安全隱患、無質量不合格品、創樣板工作麵的“六無一創”考核目標。

　　人才培養是基礎，發揮職工正能量。

　　作為一個綜采隊，沒有一支堅強的技術隊伍做支撐，所有的工作如同是空中樓閣。黨支部把崗位技術人才的培養當做首要任務來抓，從強化培訓、導師帶徒、技術幫扶等方麵入手，積極開展崗位練兵、技能大賽、內培外訓，手把手的做好傳、幫、帶，並製定了一係列激勵製度和獎勵措施。通過有效的培養，一大批青工得到了快速成長，湧現出了優秀采煤機司機查利康、徐明;優秀拉架工張遠明、雷禮朝;優秀電鉗工夏仕虎、曾垂兵;川煤集團公司優秀班組長石小軍、曾加勝等，還有像蹇陽俊、楊偉等集電鉗、采煤、準備為一體的複合型人才，為機械化發展奠定了人才基礎。

　　由於井下苦、髒、累、險，多數年輕人不願下井，也不願學技術。黨支部努力培育職工積極向上的進取精神和立足本職的愛崗敬業精神，采取和風細雨、主動交流、親情感化等人性化管理，為職工創造學習的機會、鍛煉的舞台，鼓勵、激勵職工安心工作、崗位成才。支部每月從生產一線的普通職工中評選出表現優秀的員工進行表彰和嘉獎，並在入黨、提拔、外出療養等方麵給予優先考慮。引領職工積極進步，發揮正能量。使一批新招職工和新分配來的技校生倍感鼓舞，看到了自己的前途和希望。短短的一年多時間，新分配來的技校生陳強、馮鵬等就能基本勝任電鉗工工作;新招職工王強、廖天源等就能熟練操作采煤機;嶽小兵、餘連福倆人通過評選走上了班長崗位;還有4名青年職工向黨支部遞交了入黨申請書。

　　民主管理強規範，風清氣正順民心。

　　為營造一個風清氣正、和諧公正的工作環境，綜采三隊黨支部不斷加大民主管理和民主監督力度，不斷完善黨務、隊務公開工作，針對職工最敏感的工資、獎金問題，進行嚴格規範。明確“三重一大”內容，完善民主決策機製，對勞動用工、工時利用、出勤獎的設置、崗位計件分值、勞動競賽獎勵、材料使用等進行反複的討論，並廣泛征求職工意見，力求做到公平、公正、公開，從而杜絕了人情工資和印象工資，杜絕了截留、克扣工資現象和材料外流現象。分配透明了，職工心就順了，生產積極也高了。

　　群眾路線促和諧，提振全隊精氣神。

　　為使黨的群眾路線教育實踐活動不走過場，取得實效，取信於民，綜采三隊黨支部著力做到三個結合。一是與挖潛增效活動相結合。黨支部大力推進內部市場精細化管理，教育和引導幹部職工樹立節約意識，樹立節約材料就是增加工資的理念，從節約每一度電、回收複用一根鐵絲做起，人人都算經濟賬。積極開展“五小”創新活動，黨員蒲光偉、曾承剛等根據井下實際工作的需要，積極動腦筋，檢修推溜缸、推溜框，自製加工皮帶機尾架、機組注油器、改造皮帶機尾管軸承等技術創新項目，縮短了安裝與檢修的時間，直接創效達八十餘萬元。

　　二是與“敬畏生命”大討論相結合，黨支部全力貫徹礦長保護礦工七條規定，大力推進“精品工程”創建，要求職工幹標準活、放心活，質量標準化取得了全礦采煤係統10個第一的好成績， 6014工作麵成為全礦樣板工作麵，為職工創造了良好的作業環境，確保了職工的生命財產安全。

　　三是與黨員幹部服務群眾相結合。在教育實踐活動中，黨支部對照黨章查找差距，積極開展群眾困難大排查活動。先後為棚戶區職工楊遠發、張應紅組織搬家;為困難聯係戶袁淑琴孤寡老人粉刷房子、維修水電管路 ;為工傷職工周達、秦仕兵辦實事、解難事，通過社區、居委會為他們申請了低保，節假日給他們送去慰問品和慰問金，解決他們的燃眉之急。通過實踐活動，黨員幹部為民服務意識進一步提高，黨支部的凝聚力和向心力得到進一步提升。

　　好風憑借力，揚帆正有時。花山礦綜采三隊黨支部將再接再厲，奮力拚搏，在黨的十八屆三中全會精神指引下，以昂揚向上的精神風貌，追求卓越，勇攀高峰。

　　攀煤公司——花山煤礦：文作者：鄒彩華、譚炳德、孫戰強