攀煤大寶頂礦“七條禁令”劍指幹部作風建設
作者：徐三澤 舒立誌
2013-12-25 10:35
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攀煤大寶頂礦“七條禁令”劍指幹部作風建設
本報訊(徐三澤 舒立誌報道)為進一步轉變幹部作風，嚴明紀律，增強工作執行力，川煤集團攀煤大寶頂礦著力強化全礦各級領導班子和領導幹部作風建設，為企業安全生產、經營管理、改革發展、和諧穩定提供堅強的作風紀律保證。
該礦研究製定了《大寶頂煤礦幹部作風紀律七項禁令》，以解決嚴不起來、落實不下去的問題，要求全礦各級管理人員和機關工作人員堅決做到“七個嚴禁”：一是嚴禁入井弄虛作假，讓他人代卡入井的一律就地免職。二是嚴禁在值班(跟班)期間擅離職守、不認真履行職責，違者一律給予降職或免職處理。三是嚴禁截留、克扣職工工資或乘工作之便“吃拿卡要”，對責任人員一經查實，一律先免職，再立案查處。四是嚴禁工作日中午和值班期間飲酒，違者一律給予降職或免職處理。五是嚴禁工作時間去娛樂場所休閑玩耍，違者一律給予降職或免職處理。六是嚴禁違反請、銷假製度，對不假外出、私自離礦的，一律給予降職或免職處理。七是嚴禁上班時間利用電腦做與工作無關的事，違者一律給予當事人及單位負責人相應處罰。
同時，要求全礦各單位、各部門負責人要積極做好管轄範圍內的教育和管理工作，認真貫徹落實七項禁令，以身作則、履職盡責，著力提高責任意識和工作執行力，團結和帶領全礦幹部職工認清形勢、團結協作、共渡難關，為礦區改革、發展和穩定而不懈努力。
攀煤大寶頂礦宣傳部
2013年12月25日
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