冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區：“五筆安全帳”惠及職工利益

煤礦安全生產過程中，影響安全的因素多多。其中人員行為規範一度被視為安全管理工作中的重中之重。如何才能加強人員行為規範管理，有效壓減違章現象，切實保障職工安全生產的最大效益化？對此，冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區的做法是——

　　“五筆安全賬”惠及職工利益

煤礦安全生產過程中，如何加強人員行為的規範化管理，有效壓減“三違”現象，最大限度地減少違章，保證實現安全生產，切實保護職工們的切身利益？冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區在著力構建基層區隊安全管理長效機製的探索中，不斷拓寬管理思路，積極引導廣大職工算好“五筆安全賬”，有效提高了職工按章操作、規範上崗的自主能動性，使安全生產取得的效益最大程度地惠及到每一名職工。

　　家人牽係的“親情賬”——“平安短信”報安全

　　“安全上崗每一天”不僅是每一位煤礦在崗職工的心願，同時更是他們背後所有家屬親人們的共同願望。羊東礦開拓區職工張曉對此深有感觸。12月23日上午9時許，上夜班剛剛升井後的他還沒來得及洗澡，就先忙著用手機給妻子回複“平安短信”。“這樣的習慣已保持多年了。”宋廣民告訴筆者，每次上班前，愛人總是一而再再而三地囑咐他：“小心、安全，等你回來！”並給他提出要求：升井第一件事必須先回短信給家人報平安。“老婆子真夠絮叨的，宋師傅一邊笑著一邊埋怨說，話語中不乏幸福感。

　　據悉，在羊東礦像張曉這樣下班後先給家人回複“平安短信”的職工不乏其人，每一位職工的上崗安全更多的是牽係著家人及親朋好友的太多期盼。該礦開拓區就是牢牢地抓住了這一點，區長吳新川介紹，自今年以來，區隊每月都定期組織職工家屬舉辦一次以“親情呼喚安全”為主題的懇談會，大力倡議“妻子致老公的叮囑語”、“孩子致爸爸的一封信”等內容，讓濃濃親情貼近生產、關注安全，觸動廣大職工的內心深處，使他們盡快樹立起“一人安全，全家幸福”的安全理念，從而增強了職工由“僵硬化”安全製度被動管理的“要我安全”向“我要安全”的“本質安全型”自主轉化的積極能動性。

　　互保聯保不到位的“連帶帳”——“安全一個也不能丟”

　　“一人安全不是理，全員平安才是福”。在北皂煤礦巷修區，這句話成了每一名職工的共識。

　　“一年三百六十天，天天在一起下井摸打滾爬，每個人都是好工友、好兄弟，安全上一個也不能丟。”該礦開拓區大班長趙洪國深情滿懷地告訴筆者，區隊明文規定，凡因當班班組出現職工個人違章或造成生產安全隱患的一律實行“連帶責任”，職工上崗期間安全互保聯保與工分取得直接掛鉤，使現場安全風險責任共擔。“你的安全我來管，我的安全你相牽”，大家同時作業勞動，安全關乎你我他，工分分配也直接影響到每一個人的經濟收入，誰也不願意拖班組的後腿了。

　　防患措施落實不及時的“問責帳”——誰的問題誰買單

　　“安全麵前無小事”。羊東礦開拓區多年來始終把安全生產作為區隊發展的基礎性工作。根據礦生產形勢需求，開拓區迎難而上，發揮了安全管理基礎較好的優勢，在保質保量完成生產任務的同時，突出02manbetx.com 的超前防範，堅持現場隱患的日查、周查、月度重點03manbetx ，定期開展安全自查自糾活動，對查出的問題集中彙總，一一落實相關整改措施和責任人，製定問題整改時限，實行複查複核，對未能按要求整改不及時到位的責任班組及個人積極推行“跟蹤問責製”，就是“誰的問題誰負責，誰負責的問題誰解決，誰出現的問題誰買單”，把責任落實、考核情況一並納入月度績效考核序列，使全區隊上下安全上層層布防，質量上責任明確到人，做到了有患必查，有查必果，給每項工程的安全實施和順利竣工提供了保障。

　　違章受罰的“經濟賬”——經濟上劃不來，臉麵上下不來

　　“既丟了票子，又丟了麵子，今後幹活還真得用上心，再也不能幹違章的傻事了”。12月20日早班，剛剛參加完班前會的開拓區職工苗洪海一臉窘迫相。麵對筆者的一再詢問，他顯得頗為有些不好意思。原來，小薛平時性格活潑好動，幹起活來倒是沒說的，就是對個人行為規範的執行容易馬虎大意，常常出現一些不輕不重的習慣隨意性違章動作，這次是因為井下上下車不排隊被礦安監人員當場“逮”了個正著，區隊為幫助他改掉“老毛病”，決定在礦違章處罰的基礎上，利用班前會對他的違章行為進行“曝光亮相”，使小苗在現身說法中既認識到了自己的錯誤又接受了生動地教育。