冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區班組文化建設“落地有聲”

近日，冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區的“班組文化牆”吸引了員工們的視線。“班組文化牆”上有“老毛病，要根治；小問題，要重視”的安全質量警句，也有“每天進一步，踏上成功路”等激勵語，另有班組“意見箱”、“百度站”，可謂琳琅滿目。員工們的意見在這裏可以得到快速回複，管理人員也會在這裏“百度”到關於班組建設、企業發展的建議，“班組文化牆”成為該公司班組文化建設“落地有聲”的一個真實寫照。

該區以“超越文化”為引領，不斷探索實踐、總結積累，形成了符合企業發展實際的特色文化，即把著力點放在基層一線，讓班組這個小“細胞”發揮最大效能。一是“先入為主”營造班組文化氛圍。精心製作“班組文化牆”、班組“意見箱”和“百度站”，讓員工們有個學習和“說事拉理”的地方，“企業文化手冊”也是每個班組、員工必備，使員工牢樹發展理念，形成文化共識。二是“示範帶動”發揮班組長作用。充分發揮班組長“領頭雁”的示範作用，采取“周測評、月評比、季考核”等形式，選取職工認同、技能過硬、敬業奉獻的員工擔任班組長。不斷加強班組長培訓，深化“班組長課堂”、班組競賽和安全質量評優等活動，在班組長中形成比拚能力、帶頭創優的趕超氛圍。三是“挖掘故事”激勵員工團隊。充分利用各種有效載體，在員工技能大賽、重點項目推進、精品工程打造等過程中，發現身邊的典型，挖掘故事材料，以其先進事跡感染人，增強班組成員的團隊意識和進取精神。