峰峰集團羊東礦二機電區三個結合引導教育職工

峰峰集團羊東礦二機電區堅持三個結合，紮實開展職工安全教育活動，營造安全生產氛圍，迅速扭轉我礦安全生產被動局麵，力爭實現全年安全生產。
　　一是將安全教育與井上下任務相結合，抓好人的思想。針對近期我礦安全生產被動局麵職工在工作容易產生麻痹大意的思想，通過“強化教育、落實責任、幹群同心保安全”的方式，抓好人的思想，即有重點對職工的工作任務、崗位規範操作和職工行為規範教育；將安全責任目標層層分解，做到安全重擔大家挑，人人頭上有指標；區管理人員在值班情況下，合理布置安排當班安全工作，由點、片、麵的崗位工分別談各自安全生產任務完成情況，教育職工始終繃緊安全思想弦。
　　二是將安全教育與崗位工職責相結合，規範職工的行為。一方麵，不斷完善崗位報告製、崗位描述、職工行為規範製度，嚴肅考核，用製度規範職工的安全行為。另一方麵，教育職工從點滴做起，從細微處入手，通過堅持不懈地開展班前每日一題培訓，提高了職工的業務素質，增強了職工按章操作的自覺性。
　　三是將安全教育與幹部講和工人談相結合，增強職工搞好安全的自覺性。他們確立了“以職工宣講為主，注重自我教育”的安全宣傳教育主題，並從幹部做起，著力實現兩個轉變，由班前幹部講向工人談轉變；由把工人作為安全教育對象向工人是安全教育的主體轉變。采取“幹部出題，職工發言，幹部重點詢問上一班安全情況，班組長、工人談生產任務完成情況及存在問題，幹部安排安全生產工作、征求工人意見建議”等方式，營造了職工講安全的濃厚氛圍，增強了職工的安全意識。