冀中能源峰峰集團大淑村礦文化鑄魂強實力

冀中能源峰峰集團大淑村礦文化鑄魂強實力

近年來，冀中能源峰峰集團大淑村礦按照“繼承、鞏固、創新、提升”的企業發展方向，沿著“專業統領、區隊自治、崗位落實、督導規範”的工作思路，經過不斷研究和文化積澱，形成了具有自身特色的“三聚三優”特色文化品牌，鑄就了企業發展的精神之魂。

以理念創新塑造人。多年來，該礦經過強勢建塑，係統的03manbetx 、梳理、提煉，構建了“以FRIP人本精細化管理為基礎，逐漸形成了“創新發展、實幹篤行、堅毅擔當、厚德敬業”的大淑村礦人文精神。響亮地提出了“珍惜生命、珍愛健康”的安全觀；“零缺陷”的質量觀、“管住崗位、管住現場、管住過程”的現場觀等理念係統，通過廣播、網絡、電視等媒體對員工進行理念滲透, 先後編製了《企業文化手冊》、《五精之韻》、《我們的這些事兒》等文化叢書，形象化、故事化的展示，使理念灌輸內化於心、外化於行，為礦各項工作提供了強勁的思想保障。

以五精管理約束人。近年來，該礦不斷深化“五精”管理，大力開展標準崗、精品示範崗建設；三工並存、動態轉換機製、5E、6S管理，規範了崗位操作；菜單式安全確認、推行班中三三整理、六預和雙十確認等崗位安全管理進一步完善；用尺子量出質量、量出精品，“毫米、秒、克、厘”管理，兩巷“六點一線”，編碼、定置、標識、看板四項管理技術始終貫穿質量標準化建設，“五創”修煉、“三功兩素”修煉活動，營造了處處是課堂、人人練絕活、行行出能手的學技術、練本領、提素質的濃厚氛圍，湧現了絕技絕招絕活22項，總結提煉了300項創新成果和精優作業法，十多項創新成果獲得國家專利。近年來，在集團公司舉辦的技術比武中多次取得集團公司第一名的好成績。李榮全、王玉紅在冀中能源第二屆職業技能大賽中，分別獲得了錨杆支護工、監測工兩個狀元。

以環境塑形影響人。十年來，該礦堅持發展成果福祉員工，把關心員工生活、為員工辦實事作為企業發展的動力,多渠道、大投入改善職工工作、生活環境，先後投入百萬元美化綠化礦區環境，修建各種文體設施，星級“三堂兩舍”、井下候車室，水源井改造工程，讓職工徹底告別了“吃水難”問題；身著礦統一配發的西裝，700多輛私家車，各種文娛活動層出不窮，為員工創造了更方便、更輕鬆、更愉快、更健康的生活條件。一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的文化氛圍，增強了企業的“親和力”和“凝聚力”。

以優質品質培育人。良好的道德規範，是創建安全、發展、和諧企業的基礎。該礦開展了以“養成良好的社會公德，養成優秀的職業道德，養成純真的家庭美德，養成高尚的個人品德”為主要內容的主題教育活動。通過開展“感謝父母、回報企業”和“敬業愛崗、爭創一流”等主題演講活動，激發了職工愛企先愛崗的熱情；礦黨政大力倡導“想幹事有機會，會幹事有崗位，幹成事有地位、不幹事丟職位”的用人理念，全麵實行競聘上崗，100名生產骨幹走向領導管理崗位；通過評選金牌班隊長、首席員工、十大優秀員工，為職工搭建成長平台；通過感恩教育讓職工常懷對企業的感恩之心，把對企業的感激之情轉化為勤奮工作、奉獻企業的實際行動。（王世林）