唱響礦山“溫暖好聲音”

唱響礦山“溫暖好聲音”

陝北礦業韓家灣煤炭公司著力實施惠民工程紀實

煤礦工人的幸福是什麼？是高興上班去，平安回家來；

是妻兒老小的一家團聚；是辛勞一天能洗一個熱水澡;是擁有良好的工作環境和健康的體魄……每個人都有自己對幸福的詮釋和定義，但隻要你走進陝北礦業韓家灣煤炭公司，這裏的職工會將他們今年遇到的幸福事，給你講述的更具體，因為他們是一件件惠民工程的落實的見證者。

鏡頭一：喝上“幸福水”

“現在的水真清澈呀，聽我老公說現在的自來水都可以直接飲用了”，陝北礦業韓家灣煤炭公司正在洗衣服的職工家屬這樣說到。

該公司地處毛烏素沙漠腹地，員工飲用水資源相對匱乏，隨著企業的快速發展機構配置的不斷完善，該公司原有的生活用水處理係統已不能滿足廣大職工群眾的用水需求，用上幹淨、健康的直飲水成為職工們熱切關心的問題。為保證職工飲用水質量，該公司投資建成了占地612平方米，每小時可處理50立方米的淨化水車間，水質差、流量小的問題得到了迎刃而解，涓涓清水流進了職工宿舍，濃濃暖意沁入職工心脾。

鏡頭二：住上“暖心房”

要想員工工作好，首先必須保證休息好。該公司為了改善職工住宿環境，提高職工幸福指數，去年5月份，11層公寓樓項目正式開工建設。

新建的公寓樓主體結構為11層，建築麵積達1.1萬平方米，提供標準間262間，可容納500餘名職工住宿。目前，該項工程已進入內部粉刷、裝修階段。據施工單位負責人介紹，明年上半年職工就可以搬入“新家”。新建的公寓樓不僅能夠滿足現有職工住宿的需求，還將設置探親房，讓家屬探親不再因住宿問題困擾。

鏡頭三：就診不再難

“哪裏感覺不舒服？之前吃過什麼藥？”醫療服務站內醫生正在耐心為職工小王檢查病情。

該公司地理位置偏僻，過去員工較少，員工隻要有個頭疼腦熱、感冒發燒就得租車跑上二十多裏路到鎮上才能進行就診，不但增加了治療成本，而且容易造成病情延誤。

在今年該公司開展黨的群眾路線教育實踐活動專題調研工作中，建立醫療服務站工作再次被提上日程，該公司指定專人，經過連續數月與當地醫療機構協商溝通後，6月8日，作為當地某社區醫療服務站的醫療分站正式在該公司掛牌營業了。新的醫療服務站提供24小時服務，站內配備了專業醫務人員和常用應急藥品和就診床位，滿足了職工家屬就近治療的夙願，受到了廣大幹部職工一致歡迎。

鏡頭四：取款更便捷

“公司安裝了自動取款機，今後取款方便多了！”10月15日，正在排隊取款的員工們開心地說。

為礦區安裝自動取款機，是該公司員工一直期盼的事，過去該公司相關部門雖然與地方銀行進行了多次溝通協商但總是因為常住人口少、現金流量小的原因，最終隻能不了了之。隨著公司快速發展，人員增加，10月15日，與大柳塔鎮某銀行多次協商後，礦區新安裝了取款機，又一件惠民工程得到了圓滿完成。

鏡頭五：生活更多彩

為了進一步豐富廣大幹部職工的業餘文化生活，今年以來，該公司工會在維護好現有文化活動場所和娛樂設施的基礎上，為職工購置了拉力器、啞鈴、握力器、象棋、跳繩等文體器材，滿足了職工文體活動的需求；成立了文體協會，組建了籃球興趣小組、羽毛球興趣小組、棋類興趣小組等，培養了職工參與活動的興趣和愛好，豐富職工的業餘文化生活。同時，該公司還在“五一”勞動節、“五四”青年節、建黨節、中秋節、元旦等節假日期間，組織職工開展了豐富多彩、寓教於樂的群眾性文化體育活動，豐富了廣大職工的精神文化生活。

據職工們講，以上惠民工程的逐一落實，隻是今年該公司整個惠民工程的部分縮影，為每名職工量身定做防寒服、為考上大學的職工子女發放了助學金、對困難職工進行“一對一”幫扶慰問；為職工家屬定期開通通勤車……每件惠民工程們職工們都如數家珍，民生為本的“好聲音”凝聚了人心，在礦山唱響了和諧的樂章。（魏小波）