企業安全生產標準化基本規範指導範本

企業安全生產標準化基本規範指導範本

金湖縣安全生產監督管理局

二〇一二年三月

前 言



　　　　推進企業安全標準化建設是全麵落實企業主體責任，著力提升企業本質安全，有效預防和遏製各類安全生產事故發生的有效途徑。根據國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）“全麵開展安全達標，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設”的要求，對照國家《企業安全生產標準化基本規範評審細則》，我局專門製訂了《企業安全標準化基本規範指導範本》，旨在幫助企業有效推進標準化建設工作。本《指導規範》僅供企業參考，希望各企業嚴格對照上級的有關標準，並結合本企業實際，認真做好標準化建設的各項工作。

目 錄

一、目標

1、安全生產方針和總體目標………………………………1

2、年度安全生產目標……………………………………2

3、安全生產指標考核辦法…………………………………3

4、從業人員對目標知曉…………………………………………………7

二、組織機構和職責

2.1 組織機構

1、成立安全領導機構和相關人員任命的文件…………………………8

2、三級安全管理網絡圖…………………………………………………9

2.2 職責

1、主要負責人的職責……………………………………………………10

2、簽訂的安全目標責任書………………………………………………11

3、安全生產管理機構及管理人員和從業人員職責…………15

三、安全投入

1、安全生產投入保障製度………………………………………………23

2、投保安全生產責任險或繳納風險抵押金資…………………………23

3、安全費用使用台賬……………………………………………………24

四、法律法規和安全管理製度

4.1 法律法規、標準規範

1、安全生產法律法規識別和獲取管理製度……………………………25

2、組織有關法律法規標準學習及一定形式將法規、標準傳達給從業人員…27

4.2 規章製度

1、各項安全生產管理製度………………………………………………27

2、製度要形成彙編和上牆……………………………………………64

3、安全生產會議………………………………………………………65

4.3 操作規程

1、各項安全操作規程…………………………………………………66

2、操作規程要形成彙編和上牆………………………………………71

3、各企業根據自身特點和工藝流程製定相應的崗位操作規程……71

五、教育培訓

5.1 教育培訓管理

1、安全培訓計劃及安排表……………………………………………72

2、職工培訓記錄台賬…………………………………………………78

5.2 安全生產管理人員教育培訓

1、安全生產管理人員登記台賬………………………………………80

2、主要負責人、分管負責人、安全員的畢業證書、資格證書以及職稱證明…81

5.3 操作崗位人員教育培訓

1、年度安全生產教育培訓記錄………………………………………81

2、三級安全教育記錄台賬……………………………………………82

3、使用新工藝、新技術、新材料前進行專門的安全教育培訓………84

4、輪崗、離崗一年以上重新上崗的教育培訓…………………………85

5、特殊工種培訓台賬…………………………………………………85

6、班組安全活動記錄台賬……………………………………………86

六、生產設備設施

1、安全設施台賬………………………………………………………87

2、特種設備台賬………………………………………………………88

3、設備年度綜合維修（大修）計劃……………………………………90

七、安全作業

1、作業現場設置安全通道標誌………………………………………91

2、作業現場通道保持暢通……………………………………………91

3、各種作業票證………………………………………………………91

4、爆破、吊裝等危險作業安排專人現場管理…………………………91

5、勞動防護用品管理製度……………………………………………91

6、個體防護用品台賬…………………………………………………92

7、現場檢查勞動防護用品使用和正確穿戴…………………………94

8、現場檢查作業安全防護設施情況…………………………94

9、、安全管理協議………………………………………………………94

八、隱患排查和治理

1、安全生產檢查台賬…………………………………………………99

2、安全生產事故隱患台賬……………………………………………100

3、安全生產重大事故隱患排查報告表………………………………101

4、事故隱患排查治理各項報表………………………………………102

九、重大危險源監控

1、重大危險源檔案資料清單…………………………………………105

2、登記建檔與備案…………………………………………………106

3、重大危險源登記台賬………………………………………………106

4、危險源點、重點部位台賬……………………………………………107

十、職業健康

10.1 職業健康管理

1、現場應配備職業危害防護設施及工具……………………………108

2、職業衛生檢測手續…………………………………………………108

3、有毒有害崗位職工定期體檢資料…………………………………108

4、職工健康檔案………………………………………………………108

5、對有可能發生急性職業危害的有毒有害工作場所設置報警裝置、配置必要的急救用品、設備和應急撤離通道……………………………108

10.2 職業危害告知和警示

1、勞動合同……………………………………………………………108

2、職業健康培訓………………………………………………………108

3、產生職業危害的作業崗位，設置警示標誌和警示說明……………109

10.3 職業危害申報…………………………………………………110

十一、應急救援

11.1 應急機構和隊伍

1、建立應急機構和專職應急隊伍文件………………………………115

11.2 應急預案

1、企業按照《生產經營單位安全生產事故應急救援預案編製導則》

編寫本單位的應急預案………………………………………………115

2、專家評審資料………………………………………………………115

3、備案手續……………………………………………………………115

4、協作單位收到預案的回執…………………………………………115

11.3 應急設施、裝備、物資

11.4 應急演練

1、演練方案……………………………………………………………115

2、應急預案演練記錄及總結講評……………………………………116

11.5 事故救援

十二、事故報告、調查和處理

1、事故快報……………………………………………………………118

2、生產安全事故管理台賬……………………………………………119

3、事故調查和處理按照《生產安全事故管理製度》規定執行………119

十三、績效評定

13.1 績效評定………………………………………………………121

13.2 持續改進………………………………………………………121

一、 目 標

1、安全生產方針和總體目標

安全生產方針

　　安全第一、預防為主；控製風險、綜合治理；平安和諧、持續改進；遵章守法、安全發展。

安全生產工作總體目標

　　　　追求最大限度的不發生各類事故，不損壞人身健康，不破壞環境。深入開展安全標準化管理，遵循以認為本的原則，加強員工培訓，努力提高員工隊伍的安全素質；在我公司各個層麵建成完善的、體係化的安全生產長效管理機製。

2、年度安全生產目標

金湖縣XX公司

201X年度安全生產工作目標

　　　　各部門認真學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，嚴格執行各項製度和職責，實現六個為零，四個達標。

　　　　六個為零：

　　　　1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零

　　　　2、重大火災（爆炸）事故為零

　　　　3、重大設備事故為零

　　　　4、重大責任事故為零

　　　　5、重大環境汙染事故為零

　　　　6、急性中毒事故為零

　　　　7、職工職業病發病率為零



　　　　四個達標：

　　　　1、員工安全生產教育培訓率為100%

　　　　2、應特種作業持證上崗率為100%

　　　　3、事故隱患整改率為100%

　　　　4、工作場所危害因素達標率為100%

3、安全生產指標考核辦法

金湖縣xx公司

安全生產指標考核辦法

　　　為全麵落實安全生產控製指標和工作目標，減少和杜絕各類生產安全事故的發生，促進企業安全、健康、快速、協調發展，依據公司下達的安全生產控製指標和工作目標，製定本考核辦法。

　　　　一、考核內容

　　　（一）控製指標

　　　　控製指標有：各類事故起數、傷亡人數；一般機械、設備事故，輕傷負傷率；火災事故，交通事故以及職業病等。

　　　（二）工作指標

　　　　工作指標有：安全生產例會，安全生產教育，重大事故隱患監控和安全專項整治，安全生產投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理，工作創新等情況，以及特種作業人員持證上崗、安全設施、安全標誌、安全警示的設置率，安全隱患整改率，勞動保護用品發放率等。

　　　　二、考核方法

　　　　（一）考核采取日常監控評價和年終考核相結合的方式進行。

　　　　日常監控評價由每季控製指標完成情況監控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。

　　　　年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。

　　　　（二）考核分值計算。根據車間安全生產工作監控考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產控製指標為40分，工作目標為60分。考核采用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。

　　　　（三）考核結果的檔次劃分，考核結果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個檔次。總分60分以下的定為“較差”；69—79分定為“一般”；80—89分定為“比較突出”；90分（含90分）以上的定為“突出”。

　　　　本辦法使用於對公司各車間完成年度安全生產控製指標和工作目標的考核。

年度安全生產控製指標和工作目標的考核表

序號 考核

目標 評價要點 分數

（100） 標準要求和評價辦法 備注

1 控製

目標 1．傷亡事故起數；

2. 傷亡人數；

3．職業病。 40 不超過下達控製指標不扣分，輕傷事故每次發生一起扣5分，重傷事故每發生一起扣15分，發生死亡事故扣30分，發生職業病扣20分。 以責任狀控製指標為準

2 安全生產責任製落實 1．將安全生產工作列入重要議事日程，並由車間主任親自抓（聽取彙報或回報），親自部署；

2．每季召開一次安全生產例會，部署安全生產工作；

3．各班組簽訂安全生產責任狀；

4．獎懲製度落實。 5 領導親自召開安全生產年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產工作例會不扣分。每少一次扣2分；

無會議記錄，每少一次扣1分；

未分解責任狀的扣3分；

獎懲製度未落實的扣2—4分。 年終實地考核

3 安全生產教育培訓 1．安全生產宣傳教育工作情況；

2．“安全月”活動情況；

3．特種工持證情況。 5 未展開社會性宣傳教育活動的扣2—4分；

未組織或組織不力的，扣2—4分；

培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分；

特種工持證率低扣2—4分。 年終

考核

4 重大事故隱患監控和安全專項治理 1．對重大事故隱患和危險源未進行全麵登記、建檔和監控，製定隱患整改方案並組織整改；

2．安全檢查和專項整治情況。 10 對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；

未製定整改方案的，發現一起扣5分；

未及時更改的，發現一起扣5分；

未按規定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。 年終

考核

5 安全標誌警示 1．安全標誌牌；

2．安全警示牌。 5 安全標誌牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清潔，扣2—3分； 日常

考核

6 安全生產資金投入情況 1．安全生產的整改資金落實情況；

2．安全勞防資金落實情況；

3．安全教育培訓專項資金落實情況。 10 未按規定落實勞防資金，扣5—6分；

未按規定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；

未按規定落實安全生產資金的投入，扣7—10分。 年終

考核

7 安全檢查整改情況 1．安全檢查製度執行情況；

2．對隱患整改，處置和複查要求的執行情況；

3．檢查記錄的填寫情況。 10 未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；

未按規定對隱患進行整改和複查的扣5—10分；

無檢查和隱患整改複查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。 日常

考核

8 生產安全事故報告處理情況 1．生產安全事故報告處理製度執行情況；

2。事故應急預案修訂情況；

3．指定專門救援人員情況；

4．重大安全生產事故應急救援按規定經過演練。 5 未執行生產安全事故報告處理製度扣2—4分；

事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；

未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；

無演練發現一起扣2分。 年終

考核

9 報表和安全檔案管理 1．及時、準備統計報送各類安全生產情況調查表；

2．有關文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；

3各類安全管理檔案及台帳。 5 統計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；

未按規定傳達辦理的扣1—4分；

相關檔案，台帳不健全的扣2—4分。 日常

考核

10 工作創新及評優情況 1．安全生產工作經驗及方法在全旗有借鑒意義；

2．安全生產工作經驗及方法在全盟有借鑒意義；

3．某項安全生產工作在全旗獲得表彰；

4．某項安全生產工作在全盟獲得表彰。 5 有一項得3分；

有一項得5分；

有一項得3分；

有一項得5分。 以相關文件材料為依據

4、從業人員對目標知曉



　　　以各種形式如公示、培訓、班組活動等將企業的方針和目標傳達給全公司職工

二、組織機構和職責

2.1組織機構

1、成立安全領導機構和相關人員任命的文件

金湖縣××公司文件

××[201X]×號

關於成立安全生產領導小組的通知

各科室、車間：

　　為進一步加強對安全生產的領導,經研究決定成立安全生產領導小組。安全生產領導小組由×××任組長，×××任副組長，×××、×××、×××為安全生產領導小組成員。並任命×××為安全生產科科長，×××為專職安全員。

　　特此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　×××××××公司

　　　　　　　　　 　　　　　二○一×年×月×日

2、三級安全管理網絡圖

三級安全生產管理網絡圖

2.2職責

1、主要負責人職責

董事長（總經理、廠長）安全生產職責

　　　　1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行安全生產法律、法規，全麵負責安全生產工作。

　　　　2、建立、健全本單位安全生產責任製，組織製定安全生產規章製度和操作規程，明確各部門、各類人員的安全職責，並定期檢查和考核。

　　　　3、審定安全生產規劃和年度計劃，確定安全生產工作目標。保證本單位安全生產投入的有效實施。

　　　　4、定期主持召開安全生產工作會議，研究解決安全生產方麵的重大問題，並做出相關決策和實施。

　　　　5、為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，保障職工職業健康，加強勞動保護，預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。

　　　　6、督促、檢查本單位的安全生產工作，組織並參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實報告並及時消除生產安全事故隱患。

　　　　7、對新、改、擴建工程項目，必須做到安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

　　　　8、組織製定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

　　　　9、及時、如實向安全生產監督管理部門報告生產安全事故，按照“四不放過”的原則進行查處。

2、簽訂的安全目標責任書

安全生產工作責任書

　　　　為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現公司安全生產目標，使安全工作更加規範化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”。根據上級有關規定經公司研究，與各部門簽訂安全生產責任狀，各部門負責人為安全生產工作第一責任人，並簽訂責任書如下：

　　　　 一、責任內容

　　1、建立健全部門安全管理製度建設，做到本部門必須有責任人主抓此項工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。

　　　　2、安全文明生產，嚴格安全操作規程及安全管理，做到無違章操作及人身傷亡事故。

　　　　3、嚴格按規定落實各項安全檢查，做到無火險、盜險，無機械帶病操作，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。

　　　　4、杜絕違障指揮，對特種設備配合安保部、設備部按規定進行年度檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護勞動者的合法權益。

　　　　5、根據車間工作實際對新上崗、換崗、複崗職工進行車間級、班組級安全教育。

　　　　二、檢查考核辦法

　　　　1、按照《安全生產指標考核辦法》，每月以百分製進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據。

　　　　2、公司定期對部門進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和車間評比獎罰的依據。

　　　　三、獎 罰

　　　　1、嚴格執行安全管理製度，落實各項防範措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的部門責任人獎勵安全獎1000元。

　　　　2、部門職工違犯廠規廠紀發現一人次扣罰安全保衛獎的5%。

　　　　3、部門職工在廠區出現酗酒鬧事、打架鬥毆、除按有關規定處理外，發現一人次扣罰安全獎的5%。

　　　　4、廠部對部門的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。

　　　　5、車間發生火險一次，扣罰50%的安全獎，發生二次以上，對該部門安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。

　　　　6、凡造成工傷事故的部門，除扣罰全年安全獎。

　　　　7、凡造成較大安全事故，上級部門對企業罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。

　　　　8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，製定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、製度的保存工作，以此作為安全管理的依據。每發現一次檔案管理不規範扣安全獎5%。

　　　　9、對新上崗、換崗、複崗職工不進行車間級、班組級安全教育就上崗發現一人次扣罰安全獎5%。

　　　　10、本責任書一式二份，公司、車間各執一份。本責任書 年 月 日起，至 年 月 日止。



　　　　總經理(簽字)： 　　　　責任方(簽字)：



　　　　時 間： 時 間：

3、安全生產管理機構、各級管理人員和從業人員職責

安全領導小組職責

　　　　及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的安全生產工作。

2、傳安全生產、勞動防護、治安消防法律法規，不斷提高全體員工的勞動保護和安全防範意識。

　　　　督促各部門車間對員工進行安全生產教育培訓，使員工熟悉有關安全生產規章製度和安全操作規程。掌握本崗位的操作技能，按規定持證上崗。

　　　　4、督促各部門車間建立健全安全生產崗位責任製，落實一把手負責製和問責製。

　　　　5、督促和指導各部門車間的安全生產工作，對檢查中發現的安全生產隱患及時予以整改。

　　　　6、依照公司安全生產操作規程、勞動保護、治安消防等相關製度，對違章違紀事件的相關人員進行處理、處罰。

　　　　7、督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業環境。

　　8、會同協助工會對各部門車間違反安全生產法律法規侵犯員工合法權益的行為進行糾正，對違章指揮強令冒險作業的情況予以製止。

分管安全副總經理（副廠長）安全生產職責

　　　　1、在董事長（總經理、廠長）領導下，按照“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，對安全生產負分管負責。

　　　　2、貫徹執行安全生產的各項方針政策、法律、法規和本單位安全生產規章製度，履行監督管理職責。

　　　　3、參與組織製定、修訂安全生產規章製度及安全操作規程。

　　　　4、組織編製安全生產規劃、年度工作計劃及安全技術措施計劃，並認真組織實施。

　　　　5、定期組織本單位安全生產大檢查，製定隱患整改方案並及時予以落實。

　　　　6、組織製定安全生產獎懲規定，開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　　　7、定期組織本單位的安全教育和安全考核工作。

　　　　8、按規定組織事故調查和上報。按照“四不放過”的原則，對造成事故責任者提出處理意見。

　　　　9、定期召開安全生產會議，分析企業安全生產動態，及時解決生產過程中的安全問題。

　　　　10、認真貫徹執行國家有關勞動保護用品發放標準或規定，督促檢查從業人員正確穿戴，並做好女職工與未成年工的特殊保護。

安全管理人員安全生產職責



　　　　1、貫徹執行上級安全生產方針、法律、法規、政策和製度，在單位和安全生產委員會的領導下負責企業的安全管理、監督工作。

　　　　2、負責對職工進行安全教育和培訓、新人入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，製定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行考核。

　　　　3、組織製定、修訂本企業職工安全衛生管理製度和安全技術規程，編製安全技術措施計劃，並監督檢查執行情況。

　　　　4、組織安全大檢查。執行事故隱患整改製度，協助和督促有關部門對查出的隱患製定防範措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

　　　　5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養、管理工作。

　　　　6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監督工作。負責本專業特殊工種的安全技術培訓和考核工作。

　　　　7、深入現場監督檢查，督促並協助解決有關安全問題，糾正違章作業。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，並立即報告有關領導。

　　　　8、負責各類事故彙總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故，組織到總公司彙報。

　　　　9、按國家有關規定，負責製定職工勞保用、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，並督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

　　　　10、負責對企業各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或者事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。





生產經營單位職能部門負責人（車間主任）安全生產職責

　　　　1、保證國家和上級安全生產法規、製度、指示在本部門貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

　　　　2、組織製定本部門安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

　　　　3、組織對新從業人員進行部門安全教育和班組安全教育，對從業人員進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織安全日活動，及時解決從業人員提出的正確意見。

　　　　4、組織部門或車間從業人員定期開展安全檢查、危險源辨識、風險評價活動，落實隱患整改、保證設備、安全裝置、消防、防護器材等設施處於完好狀態。

　　　　5、組織好各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，保障先進班組和個人。

　　　　6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等的發放標準。加強防護器材的管理，教育從業人員妥善保存，正確使用。

　　　　7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，采取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準後執行。

　　　　8、組織本車間安全管理網，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發揮班組安全員的作用。

班組長安全生產職責

　　　　1、認真執行安全生產的規章製度，模範遵守安全操作規程，對本班成員的安全行為負責，是企業基層組織的安全生產第一責任人。

　　　　2、堅持召開班前安全會，在布置生產任務的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。

　　　　3、組織開展安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全。

　　　　4、負責對新調入、變換工種、複工人員（包括實習、代培、臨時用工）進行崗位安全教育。

　　　　5、負責每班現場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生產製度、安全操作規程和正確使用個體防護用品。糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業，及時發現和消除事故隱患。

　　　　6、發生工傷事故負責保護好現場，並及時上報，參與事故調查、原因分析，提出預防措施及事故處理意見。

　　　　7、做好生產設備、安全裝備、消防設施和爆破物品等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

　　　　8、有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。

工人的安全生產職責

　　　　1、認真學習和嚴格遵守各項規章製度、勞動紀律，不違章作業，並勸阻製止他人違章作業。

　　　　2、精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

　　　　3、正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現場，做好詳細記錄。

　　　　4、作業前認真做好安全檢查工作，發現異常情況，有權處理和報告。

　　　　5、加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。

　　　　6、上崗必須按規定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

　　　　7、積極參加各種安全活動。

　　　　8、有權拒絕違章作業的指令。

三、安全投入

1、安全生產投入保障製度

金湖縣xx公司

安全生產投入保障製度



　　　　為進一步積極加強企業安全管理，確保企業對安全技術措施經費使用及時、到位，依據本公司《財務管理製度》的規定對安全技術措施經費的提取及使用做如下規定：

　　　　一、安全生產投入經費按不低於銷售收入的 %的比例提取。企業安全費用由企業自行提取，專戶儲存，專項用於安全生產。

　　　　其中：安全教育專項培訓的保障資金為 %

　　　　安全勞動防護用品的保障資金為 %

　　　　安全生產技術措施的保障資金為 %

　　　　二、公司安全生產部根據公司生產情況及時編製資金計劃，計劃中應包括安全技術措施、設施費用、環境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。計劃應送總經理審批。

　　　　三、公司財務部應按國家有關規定及公司計劃提取安全生產資金，納入年度財務預決算，並確保有效落實，實行專款專用。

　　　　四、公司安全生產部應監督安全資金投入的有效實施，督促相關部門、基層單位按製度貫徹執行。

　　　　五、使用安全生產資金時，應編製計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權限及資金限額按有關財務製度執行。

　　　　六、公司財務部應對安全生產資金使用進行統計、彙總，安全管理部門應督促相關部門按計劃實施，生產技術應掌握采購的安全設施、設備、物資是否合格有效。

　　　　七、在安全生產資金使用上應做到“三到位”，即：責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即：定項目、定措施、定責任人、定期限。

　　　　八、對重大專項安全技術措施基金的製定，應進行可行性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發揮其科學、合理、有效的原則。

2、投保安全生產責任險或繳納風險抵押金資料

（見企業相關資料台賬）