同家梁礦：“安全創意”破解安全難題

　　資源有限 創新無限

　　同家梁礦：“安全創意”破解安全難題

　　資源有限，創新無限。同家梁礦充分發揮老礦的人才優勢，調動全礦員工在安全管理中出主意想辦法，用“安全創意”破解安全難題，有力地推動了安全質量標準化和“雙基”建設，保證了礦井安全生產。

　　小創意解決大難題

　　該礦由於運輸戰線長、環節多，運輸管理難度增大，特別是運煤使用的3噸底卸式礦車，因條件所限，經常在底卸坑入口處發生落道故障，采用機械式搖機和油壓式千斤頂進行抬車，既占用時間又增大了工人的勞動強度，影響運輸效率;不僅如此，由於永濟電機車采用變頻調速，在加空線斷電的情況下不能及時進行刹車，電機車有溜車滑入底卸坑的危險。針對這一難題，大巷拉煤隊的員工經過反複研究試驗，發明了電機車阻車及三噸礦車自動上道裝置，這兩項裝置製作簡單，安全實用，能夠在礦車落道和機車溜車的情況下使車輪自行上軌、機車身被裝置及時卡住，從而避免了用人工抬車和電機車掉入底卸坑02manbetx.com 的發生，極大地提高了運輸效率，保證了運輸戰線的安全暢通。運煤隊的員工為筆者算了一筆帳：按平均每周發生1起落道故障進行計算，每起故障減少處理時間1小時，每小時運送煤炭150噸，累計全年可增加運煤7200噸，真是小創意解決了大難題產生了大效益。如今，這樣的“安全創意”在全礦已有35項，覆蓋采、掘、機、運、通各係統，成為解決安全難題、促進生產的金點子、妙點子。那麼員工的創新精神從何而來?

　　要幹標準，先變觀念

　　該礦通過堅持不懈地全麵灌輸“不安全不生產，不達標就停產”的理念，以“釘釘子”的精神和韌勁，強化教育培訓逐漸改變了員工長期看慣了、幹慣了、習慣了的不規範行為，牢回樹立了“標準為了安全，安全促進生產”的觀念。他們還經常組織職能部們負責人和區隊長到兄弟單位學習先進管理經驗，取長補短，把學習的成果轉化為創新的動力，在幹部員工中廣泛開展多種形式的安全質量標準化創新活動，礦上每月拿出5-10萬元對完成質量標準化建設任務的單位進行獎勵，有效地激發了員工參與質量標準化工作的熱情和積極性，員工的“安全創意”被源源不斷地煥發出來，串車邁步式軌道、采煤機二次噴霧灑水裝置、轉載機全封閉及過纜裝置和小絞車信息識別係統等一大批標準化創新項目得到推廣應用，有力地推動了整個礦井安全達標水平的提升。 孫十全