山東能源株柏煤礦訂製職工技術套餐

山東能源臨礦集團株柏煤礦通防科為使每位職工都能上安全崗幹標準活，特製定“技術套餐”為職工全麵補充“技術營養”，平衡技術結構。

一、每日一題“精製小菜天天換”

該科每日更換一道跟職工崗位密切相關的題目，例如“局部通風機風筒的接頭質量標準是什麼”，“三人連鎖放炮的規章製度有那些”等，在班前會上點名回答，若答不上來，讓其把題目記下來，第二天班前會繼續回答，然後值班領導為其點評。這一舉措極大的調動了大家學習的積極性。

二、每月一考“五穀雜糧保安康”

為檢驗職工的學習情況，該科把每日一題的學習內容綜合起來，每月對全體職工進行一次閉卷考試，考試成績與技能工資掛鉤。王敬華是一個隻注重實踐不注重理論知識學習的職工，他說：我不怕多幹活就怕學習。王如海書記找他談心，耐心給他解釋，學習是為了更好幹好工作。通過耐心引導，他想到因自己不愛學習，曾影響過全科安全知識比賽考試成績。為此他發奮學習，沒事就看不懂就問，慢慢地他的成績由倒數後幾名排到前幾名。