山東能源新礦集團翟鎮煤礦實現安全生產4000天

　　新華網山東頻道12月29日電 12月28日，對於山東能源新礦集團翟鎮煤礦的安監員劉廣忠來說，是一個“雙喜臨門”的日子。一是這一天他正式退休，二是他所在的礦這一天實現連續安全生產4000天，圓了他心中多年的一個夙願。

　　“我感覺這些年礦上的管理是越來越規範了!”正如劉廣忠所言，近年來該礦按照“三提、三減、三化”總體部署，踐行“安全、技術、經濟”一體化理念，建立科學規範的安全長效機製。實施專業、區域、礦井“三個安全評價”，確保現場各環節安全可靠，推動礦井安全管理升級。堅持生產係統崗位開工、操作、工序“三項安全確認”製度，夯實礦井安全管理基礎。打造“專家型”安監隊伍，區域督察，專業監理，崗位監察，形成“三三”安全監察機製。開展“三強化一整治”活動，創建山東省職業健康示範礦、國家級安全社區，確保生命安全健康。

　　“過去是又累、又險、環境差，現在是裝備先進、綠色開采、大變樣。”的確，翟鎮煤礦通過技術裝備升級和係統環節優化，實現了礦井集約高效安全生產。近日，該礦剛剛投用國內一流的2300多米的原煤主運係統，實現了井下原煤運輸皮帶化。在加快自動化建設方麵，從采掘工作麵到采區煤倉、井底煤倉全過程實現集中控製、順煤流開車、沿途可視化。在集控減崗、提效瘦身方麵。通過自主研發安裝集控係統，今年減崗69個減員256人，年節約費用520萬元。井下單軌吊輔助運輸係統網絡化，減輕了職工的勞動強度。地麵原煤運輸係統從井口到煤倉，儲裝運係統全部實現集控，優化運輸環節，提高運輸效率和安全可靠度。礦井實施自動化改造，投用綜合信息管理平台，集調度指揮、人員定位等功能於一體，與3G無線通訊、井下電視、定位考勤係統等信息技術緊密結合，實現了礦井智慧化管理。在解決製約生產瓶頸的同時，也為創建本質安全型礦井提供了保障。

　　“礦山變學校、礦工變學生，礦工的素質過去和現在是沒法比!”該礦將全員素質提升納入企業發展戰略，堅持開展“學、練、提”活動，持續提高員工素質，築牢礦井安全生產的根基。今年該礦高級技師從2010年389人增加到現在的679人，提升率達75%。定期選拔礦、專業和區隊三級“金藍領”，全年為600名“金藍領”發放技術津貼240萬。全員學習、全員培訓、全員競賽，搭建職工傳技術的講台，亮技術的舞台，比技術的擂台，人人練絕活當狀元蔚然成風，一大批技術能手脫穎而出，成為礦井安全生產的骨幹和中堅。今年該礦已連續第四次獲得新礦集團公司“技術比武”團體第一名。

　　“現在誰還違章?安全說到底還是咱礦工自己的事!”該礦推行3+3安全誠信文化，通過理念立信、機製守信、行為重信，使“我的安全我知道，我的責任我落實”、“我們上崗我們安全”等安全理念化為知行合一的自覺行動。創新“10966”親情化管理，現場安全監管“先幫教後處罰，不幫教不處罰”。實施五級安全警示教育，組織虛擬02manbetx.com 、安全預案演練，形成安全警示教育全覆蓋，讓職工自我警醒、自我規範。通過修訂安全誠信企業考核標準，實施安全處罰複議、爭當安全誠信標兵等活動，營造“誠信無價，安全為天”的濃厚氛圍。層次鮮明、特色突出、親情濃鬱的安全文化，為礦井安全周期的不斷延長夯實了堅實基礎。

　　“在這個礦幹了這麼多年，乍離開還真有點兒舍不得。我現在盼著咱們礦安全周期不斷延長，盼著每個礦工兄弟都平平安安!”劉廣忠說。(趙玉棟)