神南紅柳林礦業公司“五加強”確保“百日安全”完美收官

神南紅柳林礦業公司“五加強”確保“百日安全”完美收官

年終歲尾，神南紅柳林礦業公司緊緊圍繞“預防為主、過程控製、精細管理”的安全工作思路，紮實推進“百日安全”活動向縱深發展，通過“五加強”築牢礦井安全生產防線，確保“百日安全”活動完美收官。

一是加強安全檢查整改不放鬆。該公司進一步加大了安全檢查整改力度，開展了“隱患排查治理周”活動，組織專業人員對礦井運輸、機電、頂板、“一通三防”等專項檢查，對檢查出的問題能現場整改的立即安排人員整改，不能現場整改的要求立即下發安全隱患整改通知書，落實整改責任人和整改時間。同時，組織安全小分隊不定時對井下進行拉網式突擊檢查，開展零點突擊檢查活動，共檢查出安全隱患6條，全部完成整改閉環。

二是加強安全宣傳教育不放鬆。針對臨近春節員工的思想浮動變化，該公司利用班前會開展了“三違”人員“現身說法”活動，活動主要圍繞“講自己的‘三違’經曆，教育身邊的人”來開展，由違反“三違”責任人用親身經曆的事例，通過03manbetx “三違”原因、經過、教訓和造成的影響，從而達到警醒、警示、警省、警戒全體員工的目的。同時，為了讓更多人了解這些活生生的“三違”案例，該公司將其編輯成3期安全專題片循環播放，讓廣大員工認真學習、深入討論、廣泛交流，從中吸取教訓，防微杜漸，杜絕各類安全02manbetx.com 的發生。

三是加強冬季“三防”工作不放鬆。該公司圍繞“冬季三防”工作的突發性、多變性等特點，采取管理單位自查、“三防”領導小組巡查的方式，對礦區的供電設備和線路、供暖供水設備和管網、火藥庫、機修車間、膠輪車庫、變電所、主扇房等重點區域進行3次全麵檢查，落實整改存在問題和隱患26條，建立完善了鍋爐檢修、供暖管路、供水管道、供電線路等巡查製度，加強了冬季車輛和設備維修檢查，嚴格了易燃易爆物品管理，完善了消防執勤措施，有力地保證了冬季“三防”工作取得實效。

四是加強現場管理不放鬆。該公司通過加強現場管理力度，嚴格落實各級安全生產責任製，強化“九定十五查五帶五拓展”幹部走動式管理，實行全過程現場帶班管理，各級管理人員與職工同上同下，深入生產一線找問題、盯重點、查難點，把問題當老師，不斷地解決問題，消除隱患，每天帶班、跟班、走動式管理的幹部不少於36名，做到了班班、時時、處處都有領導在現場，確保了礦井安全生產。同時要求現場各崗位員工要加強菜單式安全精準確認、安全預想預測、安全評估工作，不斷創新安全管理機製，加強了現場安全管理。

五是加強“三違”人員親情疏導不放鬆。該公司將“三違”人員作為安全管理的重點，進行思想上的引導和情感上的疏導。通過每月組織召開2次以上的“三違”座談會，由“三違”人員講述自己的“三違”經曆、談感受，說體會，加深對“三違”的認識。同時，該公司黨政主要領導、安全管理負責人和專業技術人員從“三違”的影響、危害、教訓等方麵，從不同層麵進行深入03manbetx ，真正使“三違”人員認識到問題的嚴重性，從而從思想根源上提高安全意識。另外，該公司對待“三違”人員不僅僅滿足於說教，同時還注重親情感化，堅持把“三違”人員當親人。員工違章後，在談心過程中，給“三違”人員端茶、倒水、讓座、話家常，拉近與員工的心理距離，然後再深入做思想工作，從而使員工心服口服，使員工從“要我安全”到“我要安全”的轉變。

（吳升林）