礦山處處黨旗紅——中煤大屯公司姚橋煤礦深化黨建工作服務礦井發展小記

中煤大屯公司姚橋煤礦黨委始終堅持以人為本，不斷把黨建工作融入在中心工作中，堅持加強職工安全教育，紮實推進基層黨建工作，引導基層黨組織和廣大黨員幹部充分發揮戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為礦井發展提供了強有力的組織保證，實現了黨建工作與各項工作的同頻共振、互動雙贏，在礦井可持續發展中綻放出別樣的光彩。

融入中心“奏強音”

2013年以來，麵對煤炭市場持續低迷的形勢，該礦黨委把黨建工作放到礦井中心工作中，去謀劃和推進，深入開展形勢任務教育活動，認真組織幹部職工學習了十八大精神、“兩公”精神和習近平總書記一係列重要講話精神，並通過中心組學習、黨支部三公一課、政治學習日、培訓班、姚橋網站、《姚橋黨建》等宣傳途徑，宣傳十八大精神。先後舉辦了4次中心組十八大精神專題學習，邀請徐州黨校教授來礦授課，解讀十八大精神，組織全礦黨員幹部撰寫心得體會，使廣大幹部職工既認清了當前麵臨的嚴峻形勢，增強了危機意識和憂患意識，又提振了信心和士氣，在全礦上下營造了齊心協力、攻堅克難、應對挑戰的濃厚氛圍。

安全教育“不斷線”

安全是煤礦的“天字號”大事。該礦各級黨組織緊密圍繞安全生產紮實有效的推進宣傳教育工作，做到安全教育不斷線，讓安全生產理念真正入眼、入耳、入腦、入心。2013年以來，該礦黨委以《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》宣傳為重點，定期組織舉辦學習培訓班，播放電視解讀短片，並針對部分幹部職工中存在的安全意識淡薄、作業行為不規範等各種問題，組織開展安全知識大宣貫，02manbetx.com 案例大反思，安全生產大承諾，無“三違”區隊大創建等活動，細算安全生產三筆賬，“抓安全、反三違、反02manbetx.com ”在全礦上下蔚然成風。尤其是在平安一季度、警示三月行、安全生產月、百日安全活動中，積極組織開展承諾宣誓、安全文化谘詢、02manbetx.com 案例教育展、模擬現場自救互救、消防模擬演練、自救器現場操作使用演練等形式多樣、寓教於樂的安全宣教活動，進一步增強了全員的安全責任意識。同時堅持齊抓共管不缺項，大力開展黨員安全聯保、女工協管、安全巡視等活動，全年共開展職工代表巡視13次，青崗零點行動24次。

種好黨建“責任田”

空談誤國，實幹興邦。今年以來，麵對新形勢、新變化、新要求，該礦黨委從查找、剖析基層黨組織存在的問題和不足入手，堅持標準化黨支部創建，大力開展“一區一崗”、“雙星”創建活動，認真做好月度自檢、季度檢查、年終考核。2013年該礦共建成27個標準化示範區，29個黨員安全生產示範崗，評選了20個星級黨支部，60名星級共產黨員，有力彰顯了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用。同時，該礦還通過建立健全各級領導班子管理製度，推行重心下移、關口前移，落實領導幹部值班跟班製度，從礦領導到區隊、科室幹部，都有明確的跟班值班要求，促使幹部作風實現轉變。每月由安監處等部門牽頭，對各區隊、科室的工作任務落實、幹部下井及步行檢查情況進行量化考核，與經濟掛勾，每月兌現獎罰。有效促進了各項安全工作的有序推進。

鎖緊廉政“防火牆”

2013年全年，該礦黨委共接到群眾來信來訪電話舉報7件次，了結7件次，了解率100%，針對發現的管理漏洞，下發了監察建議書，並跟蹤問題整改，全年無一名黨員幹部違規違紀。

長期以來，該礦黨委利用廣播、電視、網絡、橫幅等形式，大造輿論，廣造聲勢，通過開展案例警示教育、廉政教育大課、下發廉政書籍、廉政談話等形式，加強對幹部的廉政教育，築牢各級管理人員的“思想堤壩”，始終保持了反腐敗的高壓態勢和強勁勢頭。同時，不定期的舉辦廉政書畫展、廉政征文等廉潔文化活動；加強對物質采購、工程建設、獎金分配等領域的專項核查；每月對職能科室負責人履職情況進行督察，每季度對礦務公開進行核查等，引導各級管理人員，管住行為、守住清白，嚴格遏製違規違紀行為的發生。

以人為本“撥和弦”

2013年該礦黨委接訪195人次，為職工解決50多項實際問題，累計發放各類困難補助92萬元……

一直以來，該礦黨委始終堅持“以人為本，和諧發展”的管理理念，通過關心人、幫助人、尊重人來凝聚人心，振奮士氣，為礦井安全穩定發展保駕護航。在實際工作中，該礦黨委認真開展送清涼、“兩堂一舍”巡視活動；積極發揮三助資金作用，大力開展扶貧助困、春節慰問、一日捐等活動；春節、元宵節、端午節等節假日，女工協管送祝福活動；團委大力開展青年誌願者活動，為困難團員、雅安地震災區捐款達萬元，設立了青年誌願者服務站，開展便民服務等，一係列暖心、溫情的奉獻活動，深受廣大職工、居民讚賞，更好的調動了員工的工作熱情，維護了礦區的和諧穩定。