煤礦防治水日常巡查考核製度
探放水工作是煤礦安全工作重要內容之一， 所以必須建立健全安 全獎罰製度。安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全製約、激勵 機製的重要手段。
一、安全獎罰製度兼顧責任、權利、義務，規定明確，獎罰分明， 利用經濟、體現重獎重罰。
二、安全獎罰的對象為單位和職工，獎勵按執行相關規定情況考 核，不搞平均。處罰依據探放水相關標準和製度等。
三、職工有下列成績之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。
1、模範遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水製度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方麵做出顯著成績的。
2、發現02manbetx.com
征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及製止 違章指揮、違章作業，從而避免了重大02manbetx.com
發生或顯著減輕02manbetx.com
危害 程度的獎勵 5000 元。
3、對於全年每班堅持“預測預報、有采必探、先探後掘、先 探後采”原則的職工獎勵 2000 元。
4、在防治水技術工作中有發明創造，有重大革新或推廣新技 術有卓越成績的獎勵 2000 元。 (三)有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。
四、沒有堅持“預測預報、有掘必探、先探後掘、先治後采”原 則的單位處罰 1000 元罰款，相關領導給予撤職，個人開除的處分。
五、防止水措施執行不到位，探水眼沒有按照相關設計施工的， 單位罰款 1000 元，個人罰款 500 元，留礦查看，如有下次給予開除。
六、探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相 關責任人罰款 200 元。
七、沒有組織工人學習探放水措施單位相關負責人罰款 500 元。
八、探放水措施與現場情況不符合的，相關責任人罰款 500 元。
九、對違章作業、違章指揮的人員，隱瞞02manbetx.com
真相的人員，對安 全監察檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報複的人員開除處分。
十、編寫探放水措施不及時的，相關負責人罰款 200 元。
十一、現場情況有變的沒有及時彙報的人員，罰款 200 元。
十二、安全科負責安全獎罰的考核工作，財務部負責獎金的審批發放和罰款的收繳工作。
