XXX煤礦安全質量標準化考核辦法
XXXX煤礦安全質量標準化考核辦法
為了加強質量標準化管理，進一步明確各級安全管理人員的職責，提高員工的安全意識，根據公司2007年基本建設安全質量工作安排文件精神，結合我公司實際，特製定質量標準化管理考核辦法：
一、成立安全質量標準化領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全質量檢查部，張兆巍兼任辦公室主任。
二、工作目標
“安全質量標準化工作”必須達到國家規定的安全質量標準化考核標準。
三、職責分工
1、安全質量檢查部
安全質量檢查部是安全質量標準化管理工作職能部門，負責全公司安全質量標準化工作的綜合管理及檢查考核；負責製定安全質量標準化考核辦法，並獎懲兌現；負責對口部門對我公司安全質量標準化檢查時的迎檢、配檢工作。
2、工程管理部
負責本部門職責範圍內安全質量標準化的具體實施工作。
3、其他部室
安委會相關各專業牽頭部室負責分管專業範圍內安全質量標準化工作的檢查考核及管理工作；負責對口部門對我公司安全質量標準化檢查時的迎檢工作。並抓好所轄範圍內公用設施、設備器械、治安、消防等方麵的安全管理工作。
四、安全質量標準化檢查及評分辦法
（一）、檢查形式:
公司安全質量標準化大檢查：安全質量檢查部每月要牽頭組織工程管理部、計劃經營部、綜合辦公室等部室在25日進行一次全公司安全質量標準化大檢查，每季度末進行檢查評分彙總。
（二）、檢查標準：
1、公司安全質量標準化大檢查執行《煤礦安全質量標準化標準和考核評級辦法》。
2、無專業標準的執行公司質量標準化通用檢查考核標準（見附表）。
五、 獎懲辦法
公司每季度從安全獎勵基金中提獎對上述部室的相關管理人員和專業人員進行考核獎勵。考核采用百分製，月度檢查，季度彙總，下季度初兌現。
（一）考核範圍
公司開展安全質量標準化活動的專業人員以及相關的管理人員。
（二）對各部室的考核
1.每季度安全質量標準化考核達到三級及以上標準時進行獎勵。
2.季度質量標準化獎金基礎獎按照人均750元進行提取。
3.分管專業範圍季度內發生輕傷或一般非傷亡02manbetx.com
，減發分管部室安全質量標準化獎的50%；同時減發安全質量檢查部安全質量標準化獎的20%。
4. 分管專業範圍季度內發生重傷02manbetx.com
，扣罰分管部室安全質量標準化獎的100%；同時減發安全質量檢查部安全質量標準化獎的50%。
5. 季度內發生人生傷亡02manbetx.com
，所有人員扣罰安全質量標準化獎的100%，並按照相關製度，取消年終安全責任兌現獎，且安全風險抵押金不予返還；同時扣罰分管部室安全質量標準化獎的200%，扣罰安全質量檢查部安全質量標準化獎的120%。。
6.對安全質量標準化工作做出貢獻的其他相關人員，給予適當獎勵。
7.每季度末安全質量檢查部根據檢查評比和考核情況，製訂質量標準化獎兌現方案，報公司主管領導、總會計師審核、總經理批準後發放，發放表安全質量檢查部、財務部備案。
8、各專業牽頭部室要做到檢查不通知、不走過場、不講麵子，要嚴格按標準打分，對未按規定上報檢查結果或在檢查中弄虛作假的，一經發現，酌情扣該單位標準化獎100～300 元。
9、在集團公司的各項檢查中，各專業牽頭部室要按要求安排陪檢。對無故不安排陪檢或陪檢人員在陪檢過程中中途離開者，扣所在單位標準化獎100～300 元。
10、在各級各類標準化檢查中，各部室必須有人迎檢，對存在的問題能夠達到及時處理，對無人迎檢、拒簽，不按時完成專業部室安排工作的部室，每次扣該部室月度質量標準化得分1～2 分。
11、由安全質量檢查部組織，每半年評選一次公司安全質量標準化示範部室，對獲得公司安全質量標準化示範部室稱號的部室，公司將給予2000～5000 元的獎勵。
12、本辦法從1月1 日起執行，本辦法解釋權歸安全質量標準化領導小組。
附件：質量標準化通用檢查考核標準
質量標準化通用檢查考核標準
