XXX煤礦安全獎懲製度
1. 總 則
1.1. 本製度規定了華亭煤業XXXX煤礦有限公司基本建設項目安全獎懲方麵的內容，以及檢查與考核。
1.2. 本製度適用於華亭煤業XXXX煤礦有限公司基本建設項目安全獎懲工作的管理，同時也適用於在華亭煤業XXXX煤礦有限公司施工的單位。
2. 獎懲原則
2.1. 為嚴格貫徹執行國家安全生產方針，保障安全生產，防止02manbetx.com 發生，保護職工人身安全健康和財產不受損失,實現礦井建設安全生產目標，特製定本辦法。
2.2. 各級安全生產第一責任者，必須嚴格執行國家安全生產的有關法規，保護職工的勞動安全權益不受侵犯，不得強迫職工冒險作業,嚴禁違章指揮。
2.3. 各級管理人員要正確處理安全與生產、安全與效益、安全與質量的關係，當以上關係發生矛盾時，必須遵循安全第一的原則，即不安全不生產。
2.4. 安全獎懲，要堅持以教育為主，處罰為輔的原則。要加強安全教育，提高職工安全意識和安全技術水平，達到安全生產、文明生產的目的。
2.5. 認真貫徹《煤礦安全監察條例》,堅持“依法治礦、從嚴治礦”原則,嚴格落實各項安全生產管理製度，杜絕“三違”，保證安全生產。
3. 獎勵
3.1. 部室完成公司下達的月度、季度、年度作業計劃任務、質量效益目標、安全考核指標,實現安全生產的。
3.2. 對模範遵守國家有關政策法令、認真貫徹執行各項規章製度、在安全生產方麵做出顯著成績的單位和個人給予獎勵。製止違章、避免人身02manbetx.com 或重大非人身02manbetx.com 有功者。
3.3. 發現02manbetx.com 征兆,立即采取措施或及時向上級報告,避免了事故或明顯減輕事故危害程度的。
3.4. 無論在井上或井下，撿到火工產品及時交到安檢部門的。
3.5. 在搶險救災中的有功人員。
3.6. 在安全生產方麵，主動向公司提出合理化建議，經采納對安全工作有明顯效果的。有發明創造，技術上有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
3.7. 部室及職工有以上所述情況，可根據貢獻大小，由安全質量檢查部推薦公司安全管理委員會會議研究決定，給予表彰獎勵。同時作為年終評選先進單位、個人的依據。
3.8. 凡舉報“三違”行為或人為損壞設備、供電、通訊、監測、通風設施等行為，以及舉報損害企業安全生產權益的其他行為，經查屬實,根據舉報人對企業的貢獻大小和難易程度,一次性酌情獎勵舉報人50至1000元。
4. 處罰
4.1. 事故管理
4.1.1. 對輕傷事故處罰
輕傷超過公司下達控製指標1人次,對事故部室罰款2000元，在當月安全考核中一次處罰。對發生事故的各級責任者均按事故調查結果，按事故責任大小進行處罰。
4.1.2. 對重傷事故處罰
對發生重傷事故的單位罰款5000元，在當月安全考核中一次處罰。對發生事故的各級責任者均按事故調查結果，按事故責任大小進行處罰，同時扣除事故部室風險抵押金。
4.1.3. 死亡事故的處罰
4.1.3.1. 當月發生死亡事故，扣除全公司員工當月安全獎及風險抵押金。
4.1.3.2. 對發生事故的單位罰款50000元，在當月安全考核中一次處罰。對發生事故的各級責任者均按事故調查結果，按事故責任大小進行處罰，同時給予行政處分。
4.1.3.3. 對主管領導及有關職能部門負責人和專業主管，視其情節及責任大小每人罰款500元至1000元。事故與當班安檢人員、群監員、青年崗員失職有關時,每人罰款200元。
4.1.3.4. 在以上規定處罰的基礎上,要嚴格結合年初簽定的安全生產責任書或各類安全生產活動通知的有關規定，對事故進行調查處理。
4.1.4. 非傷亡事故的處罰
對發生事故的單位按直接經濟損失的50%賠償，在當月安全考核中一次處罰。對發生事故的各級責任者均按事故調查結果，按事故責任大小進行處罰。
4.2. 人身事故、生產事故由安全質量檢查部負責組織調查，其他有關部門協作配合。調查部門寫出書麵材料,並明確事故性質,事故經濟損失、事故責任和承擔相應的罰款金額,報請公司安全生產管理委員會審查批準後, 罰款由財務部門執行。
4.3. 對施工及其他單位的罰款，按公司相關管理辦法執行。
4.4. 處罰標準
4.4.1. 各級領導幹部、生產管理人員，不深入生產現場了解情況、盲目蠻幹,強令工人違章作業者,罰款100-500元。
4.4.2. 凡公司安公辦公會議決定整改的安全隱患問題,各部門、單位都要按期指定專人進行落實整攻。每出現一條未整改問題，給部門、單位安全第一責任者罰款100元。
4.4.3. 公司每月組織的安全質量標準化大檢查,各專業組檢查人員必須準時參加,並參與質量等級評分,如有特殊原因不能參加,必須向專業組長請假,無故不參加者,一次罰款50元。
4.4.4. 凡公司每月安全質量標準化大檢查時,查出的問題和安全信息反饋的重大安全隱患,由安全質量檢查部下發問題整改通知單,各部門、單位要積極定人、定時間組織整改。對暫時不能整改的問題,向有關部門及主管公司領導彙報，並提出防範措施，否則，對出現一條問題不能整改，罰部門、單位安全第一責任者100元,對能整改的安全隱患問題,而未及時整改造成事故,要追究部門、單位安全第一責任者的責任，並罰款200至1000元。
4.4.5. 各單位值班人員，必須堅守工作崗位,特殊情況下,需要離崗時,必須指定專人頂班或向調度室當班調度人員請假。否則,按脫崗處罰100元,並取消當班工資。影響生產時,罰款200元,並取消當班工資。
4.4.6. 各級工作人員,嚴禁脫崗、串崗、頂崗、上班睡覺、幹私活。一經查出,處以100元罰款,並取消當班工資。影響正常生產時,處以200元的罰款,並取消當班工資,對單位主要負責人罰款50元。
4.4.7. 凡公司規定的重要崗位,實行雙崗的崗位，必須執行雙崗製度,即一人操作,一人監護,杜絕出現單崗現象。一經查出單崗時,按一人脫崗論處，並罰脫崗人員100元,扣除當班工資。
4.4.8. 地麵單崗崗位工作人員不在崗位,檢查人員可等10分鍾,仍不見工作人員到崗時，按脫崗論處，並罰脫崗人員100元,取消當班工資。
4.4.9. 公司組織的每月安全質量標準化大檢查，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水各專業得分有低於82分的，扣除影響該專業得分單位管理人員當月安全獎。
4.4.10. 由於施工現場管理差,造成施工區域或單位所轄範圍工業衛生差,每查出一次罰單位100至500元。
4.4.11. 主、副井口及壓風機房20米範圍內和井下嚴禁吸煙，發現一次罰款100元，將煙火帶入井下者，罰款500元。
4.4.12. 盜竊礦井公共財物, 罰款500-2000元。
4.4.13. 特殊崗位工種工作人員，必須持證上崗，檢查時,不帶特殊崗位作業證人員,視為無證上崗,一次罰款50元。非特殊崗位工作人員頂替特殊崗位工作人員上崗時,罰款100元。造成經濟損失時,賠償經濟損失的50%。
4.4.14. 酒後上崗或不按要求規範著裝、不戴安全帽、礦燈、自救器入井者,罰款100元。有酒後入井者,給井口檢身人員罰款50元。
4.4.15. 對製止違章指揮、違章作業、揭發隱瞞事故真相的人員及對安全檢查人員進行辱罵、毆打或借故報複的，罰款100至1000元。
4.4.16. 發現事故征兆和險情,不采取防止事故的措施,又不及時彙報的罰款200至1000元。
4.4.17. 事故發生後，隱瞞事故真相,對肇事者,姑息遷就,包庇或弄虛作假的，甚至嫁禍於他人的，罰款200元至1000元。
4.4.18. 在查處“三違”時,當檢查人員無法直接找到責任人時,應由有關單位領導提供情況,各單位領導有責任積極查找“三違”責任者，並上報安全質量檢查部。否則，罰有關單位100元,主要領導50元。
4.4.19. 因“三違”受罰的人員,同時扣除當月安全獎。
4.4.20. 所有工傷人員,扣除當月安金獎,受傷治療期間,扣除安全獎。
4.4.21. 以上未提到的其他“三違”行為,每查出1人次,罰款50-200元。
4.4.22. 以上罰款在當月工資中一次扣清,安全獎在發放安全獎時扣除。
4.4.23. 安全質量檢查部必須建立個人、單位獎罰台帳,開具罰款和獎勵通知單,並由主管領導、總會計師簽字後,財務部在安全獎勵基金中設立專門台帳,並對獎罰情況進行檢查和監督。作為財務部和各單位結算依據。
4.4.24. 領導幹部、部室工作人員、專業技術人員必須經常深入現場檢查指導工作,若在現場檢查發現問題而未提出處理意見、或對重大隱患及“三違”人員沒有及時製止、或遇到問題需有關幹部下井處理而未下井處理，以致發生事故的,應嚴肅追究責任,並給予行政降級處理。
5. 附 則
5.1. 本製度的執行情況由公司安全質量檢查部負責檢查落實，並納入月度經濟責任製進行考核。
5.2. 本製度的文字解答由公司安全質量檢查部負責。
5.3. 本製度從下發之日起施行。
