山東能源棗礦集團柴裏煤礦黨的群眾路線教育實踐活動整改落實重實效建章立製抓長效
山東能源棗礦集團柴裏煤礦熱電公司高度重視黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立製環節各項工作，堅持工作上高標準、落實上嚴要求，切實做到思想不放鬆、標準不降低、力度不減弱，確保教育實踐活動立行立改、善做善成，取得實效。
堅持領導帶頭，以上率下“帶動改”。該公司認真落實第一責任人責任，黨總支書記主持研究製定領導班子整改方案，帶頭真整真改，樹立標杆。牽頭協調解決整改中的重點、熱點、難點問題。班子成員按照分工，以身作則，分別負責落實分管範圍內的有關整改工作，明確目標任務、責任內容、牽頭領導、責任單位和工作時限，集中力量逐項整改。
強化整改落實，敞開大門“督促改”。該公司堅持開門搞整改落實，敞開大門解決問題。嚴格履行領導班子反對“四風”公開承諾書，班子成員確保完成節支降耗目標。對職工群眾關注度比較高的問題，及時通過宣傳欄、櫥窗等進行公布。將整改的內容、目標、時限、責任和進展情況向職工群眾公開，接受職工群眾監督和評判。對6個基層支部的整改落實、建章立製工作進行檢查督導，認真聽取職工群眾意見建議，確保各項工作落到實處。
抓實建章立製，鞏固成果“抓長效”。在學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評基礎上，該公司堅持環環相扣，著力抓好整改落實、建章立製，做到立行立改、兌現承諾。針對該公司查擺出的15條整改建議和民主生活會查擺出的問題，製定“兩方案一計劃”，務實推進整改工作。製訂專項具體整改措施，明確整改責任人、分工部門和整改時限，保證整改到位。認真梳理本單位各項規章製度，著力推進廢、改、立工作，製定製度建設計劃，行文公布新製訂和修改完善的13項製度，建立健全作風建設長效機製。將整改任務完成情況、製度建立執行情況列入年度綜合目標考核內容,作為領導班子考核考評和領導幹部年度述職述廉內容，確保整改落實、建章立製工作收到實實在在的效果。
