牛兒莊采礦公司黨委讓職工舒心順氣彙聚正能量
牛兒莊采礦公司黨委讓職工舒心順氣彙聚正能量
本報訊(通訊員 李秋衛)冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委在群眾路線教育實踐活動中，堅持實行直麵溝通零距離、正麵引導明形勢、聽證釋疑順民心，為企業發展彙聚起“質量效益我有責，鞏固提升做貢獻”的正能量。
直麵溝通零距離。該采礦公司黨委積極構建與職工群眾零距離溝通機製，建立了公司領導每月集中民主接待日和向職工公開辦公室電話、個人手機號，讓每一位職工可隨時打電話聯係溝通;在各基層單位建立了職工“暖心服務站”、職工“心理疏導室”等思想溝通陣地，針對“問題人”積極進行“一對一”的直麵溝通談心談話，讓職工話有處說，難有處講，事有人辦，讓職工們切實感受到企業的關愛，成立了“扶貧幫困貼心人服務隊”走訪慰問2800餘人次，發放各類救濟金、慰問金56萬元，特別是在棚戶區改造工作中，“棚改誌願者服務隊”堅持做好“一人一事”思想工作，順利完成了975戶居民棚戶區搬遷登記，40戶居民拿到了新房鑰匙。
正麵引導明形勢。針對今年以來煤炭市場持續下行的嚴峻形勢，該礦以集體疏導的方式，針對不同階段的形勢任務，編寫相關宣傳材料，由黨委領導深入到基層單位進行麵對麵的宣傳教育，黨群部門人員組成“形勢任務教育宣講團”深入班組進行宣講36場次，講企業形勢任務，解熱點難點，讓職工知形式明任務。圍繞公司安全生產、節支降耗、提質增效、鞏固發展主題，每月開展活動不斷線，開展了“怎麼看，如何幹”大討論，“解放思想”大討論;“我為企業發展獻一計”金點子征集，“堅決實現首季開門紅”安全生產競賽等活動，激發和鼓舞團隊士氣，增強了廣大職工與企業同命運、同呼吸，共渡難關、創新發展的信心和決心。
聽證釋疑順民心。該采礦公司建立了區情發布會製度，參加人員由職能部室、基層單位的區長、黨支部書記、黨風監督崗員、班組長、工會小組長、10名以上的職工代表、主管礦領導組成，區情發布會由支部書記主持召開，行政主要負責人通報月度安全生產經營工作情況及工資獎金分配情況等職工所關心的內容，職工代表對職工存在異議的焦點問題進行質詢，發表建議及意見，區領導要在現場對職工所提出的問題進行解釋說明，打消職工對利益分配的心理疑慮。今年以來，各基層單位對職工提出的70餘條問題和建議進行了有效解決，消除了職工心結，激發起工大職工的幹勁，全麵促進了企業安全和諧發展。
