陶一礦調研活動為企業健康發展謀良策

　　陶一礦調研活動為企業健康發展謀良策

　　為將冀中、邯礦兩級黨政領導工作部署更好的與實際工作對接，自元月份起，邯礦集團陶一礦本著規定動作不減，自選動作有所創新，結合實際突出特色的原則，全麵啟動了領導幹部首季大調研活動，各基層單位紛紛掀起調研高潮。

　　該礦為切實找準問題和選好課題，將兩級職代會暨黨委、紀委工作會擬定成知識答題，調查問卷，對黨員幹部進行考試測評，做到深刻理解“報告”精神、準確把握工作方向，結合實際搞調研，對照標杆找差距，推動企業健康穩定持續發展。機關科室發揮了帶頭引領作用，針對影響該礦科學發展的“瓶頸”問題，緊密圍繞“質量、效益”主題，從打造國家一級質量標準化礦井、精神文明建設、“五精”管理深入開展、優秀團隊創建、黨建課題創新等10餘個方麵進行了課題攻堅，進宿舍、入班組、下區隊、到頭麵廣泛征集職工群眾的意見和建議，為企業健康持續穩定發展出謀劃策。全礦副科級以上人員、工程技術人員、機關科室人員，每月結合本職工作撰寫一篇調研文章，礦黨政擇優在內部網刊登，促使各單位之間取長補短，進一步凝聚幹部職工的向心力和戰鬥力，有利促進了各項工作的順利開展。截至目前，該礦征求各類建議38條，收到調研報告26份，製作內部廣播新聞2期。

　　李建鋒