鶴煤十礦團委“三到位”促青安崗建設

為積極發揮青安崗員現場安全哨兵作用，促進企業安全生產，鶴煤十礦團委結合全礦安全生產情況和青安崗自身提點，積極推進“三到位”工作，以此促進青安崗建設。

一是組織建設到位。按照“團委管崗”的要求，強化青安崗組織建設，確保青安崗職能有效發揮。該礦團委進一步完善了以團委為總崗、各支部為分崗、各青安崗員三級管理製度，實行一級抓一級，一級向一級負責。尤其是在崗員的選拔上，按照班班有崗員要求，該公司團委注重把現場經驗豐富、敢於負責、嚴格遵守各項安全01manbetx 01manbetx 以及技術過硬的青工充實到崗員隊伍中來，確保每個班組、每個重點崗位都有青安崗員，做到不空班、不空崗。

二是現場履職到位。紮實開展青安崗員“雙無”競賽即崗員身邊無02manbetx.com 、無違章活動，嚴厲查處現場各種違章行為。深入開展崗員隱患排查、青安崗員零點查崗活動，由礦團委組織每月不少於一次的青安崗員集中查崗活動，及時排查現場安全隱患，把02manbetx.com 消滅在萌芽狀態，充分發揮青安崗的監督做用，並以崗員為主體帶動全體員工積極為企業安全生產獻計獻策。

三是崗員考核到位。為充分調動廣大青安崗員工作積極性，有效發揮青安崗員現場安全管理作用，該礦團委加大了對崗員的考核力度，實行月評季獎製，每月末，各崗組長將對本單位崗員的考核情況交支部審核後上報公司團委，公司團委結合日常工作表現以及履職情況進行彙總後，作為季度青安崗員津貼發放的依據。此外，大力開展季度“優秀青安崗員”評比活動，對嚴格製度逗硬、無違章、且表現突出的青安崗員納入優秀青安崗員評選對象，給予獎勵。