鐵運公司快、實、新宣貫安全一號文

　　鐵運公司快、實、新宣貫安全一號文

　　晉煤集團安全一號文件為安全工作定下目標、指明方向。鐵運公司快速響應，製定措施，積極落實，創新方式方法調動全員學習和參與的主動性，提升職工安全意識，為全年安全工作夯實基礎。

　　快速掀起學習熱潮。集團公司安全一號文件出台後，晉煤集團鐵運公司各站段班組第一時間利用班前會組織職工學習文件內容、領會文件精神。同時將一號文內容放到局域網、《鐵運青年》、QQ群共享和LED顯示屏上，為職工利用工作間隙，隨時隨地學習創造條件，營造出濃厚的學習氛圍。

　　實實在在學以致用。站段安全主管負責人認真研讀一號文件內容，並向職工進行宣講，力求做到每名職工都能通曉內容，真正在思想上樹立安全意識，在行動上遵守和落實。職工們學習後三五成群地熱議，特別關注與自己切身利益相關的內容，從學習討論中提升安全意識，知其然，知其所以然，將安全質量標準化和安全生產標準化轉化為自覺行為，為運輸生產安全打牢基礎。

　　創新方式提升效果。為使廣大職工對安全一號文件做到入腦入心，凝聚安全合力，鐵運公司創新方式方法，第一次由安檢科人員進入一線班組解讀集團公司及鐵運公司安全一號文件的出台背景、確立因素和重點內容。安檢員和基層一線操作員工的互動學習引發職工興趣，雙方從檢查者和被檢查者的角度，針對共同關注的一項或幾項內容闡釋各自想法和實施行為，在激烈的對話和思想碰撞中深刻領會文件精神，增進相互理解支持，牢記“三個敬畏”、切實增強“底線思維”，始終堅守“紅線意識”，堅持不懈做好安全工作。

　　作者：裴素峰