煤礦效能監察工作年度總結
2013年，XX礦效能監察科在礦黨政的領導下，按照年初提出的切實加強黨風黨紀和廉潔從業教育，紮實推進企業領導人員廉潔從業工作和懲防體係建設的工作總體要求，認真開展效能監察工作。現將工作情況總結如下：
一、切實做好部署安排，全麵開展廉潔從業風險防控管理工作
2013年，XX礦效能監察工作在礦黨政的正確領導下，以貫徹落實黨的十八大會議和十八屆中紀委二次會議精神為指導，按照《廉潔從業若幹規定》，緊緊圍繞集團公司改革發展的大局，堅持標本兼治、懲防並舉的方針，立足職工利益，不斷開展廉政教育，創建廉潔固永，落實廉政製度，推進效能監察，有力的促進了我礦的安全生產工作。
一年來 ，XX礦效能監察科按照公司製定的效能監察工作要點和礦黨政工作部署安排，著力抓主題教育，創新活動載體，濃厚廉政文化氛圍，嚴格按照立場堅定，政治過硬，紀律嚴明，業務精通，作風優良的標準，製定了《XX煤礦廉潔從業風險防控效能監察管理實施辦法》，並及時將公司和礦的指示精神刊登《XX簡報》和宣傳櫥窗上，對礦安全、生產、經營、管理等工作進行跟蹤宣傳報道，營造了廉潔從業風險防範管理氛圍。
二、找準風險源，製定措施、實時監督防控
2013年，XX礦效能監察科按照公司製定的效能監察工作要點，對每一個工作崗位和容易導致腐敗的薄弱環節，進行了廉潔風險點03manbetx 排查，並結合實際製定了《XX煤礦廉潔從業風險防控效能監察管理實施辦法》、《XX煤礦安全生產監督檢查實施辦法》，對礦安全生產管理、財務資金運行、設備物資采購等立為專項監察，做到提前預警、及時防控。同時，下發了《礦井安全生產效能監察月報表》、《勞資運行效能監察月報表》、《物資采購效能監察月報表》、《財務運行效能監察月報表》、《辦公費用支出項目效能監察月報表》、《工程建設項目效能監察表》等，對礦物資采購、勞動工資考核、工程建設項目、辦公費用支出、財務資金運行情況等，進行全麵監察管理，並形成“通報”在《XX簡報》和宣傳櫥窗上進行公示，廉潔從業風險防控工作得到了深入有序開展。
2013年，XX礦效能監察科在工作中，針對礦出差費用和小車使用費用同比上升、勞動工資考核不規範等問題，先後向礦黨政提出了“關於開展我礦修舊利廢工作的建議”和“關於控製我礦出差費和車輛使用費的幾點建議”及“關於規範我礦勞動工資分配製度的幾點建議”等合理化建議，並督促相關部門按照《XX煤礦廉潔從業風險防控效能監察管理實施辦法》和《XX煤礦安全生產監督檢查實施辦法》規範工作程序，有力推進了廉潔從業風險防控工作。
三、轉變思想，強化職能，狠抓落實
2013年，XX礦效能監察科根據“誰主管、誰負責”的原則，積極構建同級監督工作體係，變事後監督為事前監督、變突擊性監督為經常性監督、變階段性監督為全程性監督，嚴格把關，盡量避免物資采購、廢舊物資處理、大額資金支出等風險，減小礦經濟損失。在物資采購管理上對供應部門提出了三條要求：一、凡屬無計劃和未經主管領導審批同意采購的設備和料材一律不予采購和驗收入庫;二、如因生產和安全所需急購的物資材料，必須先向主管領導彙報請示得到批示後方可購進，否則一律視為違規采購;三、盡量使用庫存物資，減少庫存積壓，控製資金支出量。同時，嚴格執行公司《廢舊物資管理製度》和《設備物資招投標管理製度》，對礦井安全、生產、經營、管理等情況，堅持“三公開、四上牆”製度，促進了企業健康發展。2013年，礦效能監察科對基層區隊和班組工資分配進行專項檢查11次，查處違規違紀人事9起、處罰21人;特別是在“3.27”02manbetx.com 發生後，效能監察科勇於擔當，深入區隊廣泛征求職工群眾的意見和建議，認真督促有關部門落實《煤礦礦長保護礦工七條規定》和《礦領導跟帶班管理製度》等，及時消除02manbetx.com 陰影，引導和激勵職工振奮精神、正確麵對形勢與任務，積極主動的按照上級主管部門要求開展安全隱患大排查大整改工作，有力地維護了礦區的和諧穩定。
四、存在的問題與不足
2013年，XX礦效能監察工作在運行過程中，所存在的不足主要體現在以下兩個方麵：一是個別同誌在思想認識上還有一定的偏差，認為礦屬生產單位，效能監察工作沒有實質性，廉潔從業風險防控工作沒有完全形成共識，還需通過深入細致的思想工作和宣傳教育改變這種模糊意識，使之形成“開展廉潔從業風險防控工作是為了切實維護職工利益，推動企業更好更快發展”的共識;二是“三重一大”製度落實還不到位，在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等，民主管理方麵還存有“流於形式”現象，議事規則、工作程序和規章製度還有待進一步規範與完善;三是效能監察工作與安全生產還未完全溶化為一體，規口管理和業務性能在認識上不清晰，工作有盲目性，各項製度和措施還在探索之中，還需進一步細化與完善。
2014年下半年工作安排
一、因地製宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆中紀委二次全會精神，充分認識反腐敗鬥爭的嚴峻形勢，堅定不移地把效能監察和反腐倡廉工作推向前進;加強對管權、管錢、管物人員的反腐倡廉法律、法規、製度教育，提高製度執行力，自覺遵守廉潔自律各項規定，增強各部門廉潔從業意識，營造風清氣正的良好內部環境，為礦安全、高效、健康發展提供保證。
二、推進懲防體係建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體係，深入推進廉潔從業風險防範管理，細化分解懲防腐敗體係建設任務，明確整體推進懲治和預防腐敗體係建設的指導思想、基本原則、工作目標和工作內容，明確各部門和各崗位職責，提高工作執行力，針對重點領域、關鍵崗位、重要環節，查找可能發生問題的風險點，製定並落實防範措施，著力構建以崗位為點、程序為線、製度為麵的廉潔風險防控機製，加大對重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用的監督管理，確保礦區不發生違法違規事件。
三、積極構建同級監督工作體係，把效能監察工作與黨風廉政建有機結合、形成合力，確保黨和國家路線、方針、政策和公司決策落實到位;著力推進民主管理，發揮群眾輿論監督的作用，保障職工群眾對企業發展的參與權、知情權。同時，繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，保證礦區的穩定、和諧發展。
四、持續而有效地推進礦井安全、生產、經營、管理的效能監察，繼續在抓滲透、抓創新上下功夫，以礦年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環節為切入點，以標準化建設為主線，加強項目過程監督，不斷推動項目管理、工程質量、工作效率的全麵提高，為我礦高效、安全發展目標提供強有力的保證。
XX煤礦效能監察科
2013年11月13日
