峰峰集團大淑村礦：幹好本職就是人才
作者：陳震亮
2014-01-13 08:58
來源：本站原創
峰峰集團大淑村礦：幹好本職就是人才
人才的標準拿什麼去定義?一個學生去努力學習、完成作業，無論是否取得了優秀成績；一名員工在崗位上兢兢業業，按程序施工，無論他是否奪得了榮耀光環;筆者把這些都賦予了人才的稱謂。
我們通常說的人才是指那些出類拔萃的人物，學生中名列第一、二名次的、員工裏為企業創效上千萬價值的。這些人物當之無愧是人才的代名詞，但人數所占比例卻是少之又少，企業不妨去嚐試拓寬一下人才的定義。在煤礦井下生產作業中，涉及采煤專業、運輸輔助、維護和技術管理等上百個工作崗位，內容和性質有著截然不同，但都是生產鏈條中的一個“齒”。采煤專業在控製頂板02manbetx.com 的安全下，去完成多出煤；運輸輔助把生產材料供給保障當作任務目標；維護、維修工隻要你能把儀器、設備的運行周期延長；技術管理部門就是把生產環節當中的瓦斯、地質災害預測準確，做出判斷去治理、防治。所以，企業無需刻意去追求出類拔萃的人物，把目標放在大多數員工的基本功強化和技能提升上，實現工作零失誤，找出符合崗位的人才標準。（陳震亮）
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