孔莊煤礦掀起“追星”熱潮

“大家快來看，礦網站公示出來了，水采隊的楊道成又當選了，這可是連續第二次了，我也要向他一樣當個草根‘明星’。”掘進九隊跟班隊長梁晶興奮地說。在年末歲首之際，孔莊煤礦深入開展了“跟班隊長現場履職文明規範百日行”活動，評選出“十佳”跟班隊長，掀起了一股你追我趕、熱火朝天的“追星”熱潮。

——嚐甜頭。“您尾號為****的儲蓄卡賬戶，於1月3日代發收入人民幣2000元，活期餘額……”就在公示結束當天，獲得該礦12月份“十佳”之一的小王收到這樣一條短信。在該礦“十佳”跟班隊長評選中，該礦始終堅持“以福利激勵人，以榜樣帶動人”的思路不動搖，對獲得月度“十佳”的每人給予2000元獎勵。據該礦測評部門介紹，為充分調動了大家的積極性，這次活動的獎勵金額是礦領導直接批示，並合理分配名額，一線比例占70%，輔助占30%。這也是該礦自提出“福利向一線傾斜”以來的具體體現之一。

——有奔頭。礦黨委書記魏偉多次在黨支部書記會上強調：“要對‘十佳’人員進行備案，作為充實區隊後備幹部、參評勞動模範的重要依據，切實讓正麵宣傳鼓舞人、帶動人、教育人。”長期以來，該礦把管理重心放在生產現場，眼睛向下，全麵推行一線管理法，在選拔幹部上注重在一線發掘，讓先進典型既得名又得利，越幹越有奔頭。

——增勁頭。活動開展以來，該礦各生產單位跟班隊長形成了你追我趕的良好氛圍，特別是在井口候罐大廳設立的光榮榜，引起了上下井職工駐足觀看，反響熱烈，有部分區隊跟班隊長指著牌板說：“像生產現場的安全把關人劉洪憲，運輸戰線上的火車頭杜浩軍，還有奉獻在掘進迎頭的郭念福都是我們身邊的好榜樣，在今後的工作中，我也要像他們一樣腳踏實地抓好現場管理，做一名優秀的跟班隊長，為礦井安全生產提供有力保證。”