任樓礦創新推進員工培訓新模式

進入新年,安徽皖北煤電集團任樓礦把抓好員工培訓,作為提高員工安全意識，增強崗位操作技能、實現高產高效目標的根本途徑，積極構建培訓體係，創新推進培訓模式，為打造一支品行高尚、技術精良的複合型人才隊伍，開創了培訓新格局。

該礦按照“按需培訓、主動適應”的原則，在實現全員培訓同時，重點把培訓目標瞄準技能薄弱、安全意識鬆懈、責任心不強的員工，力爭對他們進行“二次”或“多次”培訓，充實他們理論知識，全麵了解礦規礦策，掌握現場操作等內容，實現培訓一個合格一個目標。同時，該礦不斷固化“手指口述”安全確認工作，強化現場示範教學，詳細製定副科級現場授課計劃，要求基層單位每名管理人員保證每月現場授課不低於6次，做到以崗培訓、隨時培訓，全麵提高員工應知應會能力，確保員工做到“一專多能”，並對授課效果好，學習效果好的管理人員及員工給予獎勵，有效增加員工參與培訓的積極性和主動，築牢了安全生產防線。（張啟紅）