宋玉冬:《為“膽小”喝彩》

　　《為“膽小”喝彩》

　　(新景公司 宋玉冬)

　　近日，在公交車上，聽工友們議論紛紛“現在咱們這安全工作是天天查，02manbetx.com 案例是時時學，查的多了，學的多了，可我這膽子卻是越來越小了。”乍一聽，似乎是職工在抱怨，但仔細琢磨，卻不禁為這樣的抱怨而喝彩，為“膽小”喝彩。

　　搜索“膽小”一詞，有這樣的解釋：指人的心理狀態過於害怕有威懾力的事物而不能自拔。常規思維中被定義為怯懦、畏懼等，常含貶義。但是細細想來，在煤礦安全管理過程中，“膽小”之人卻是真英雄，正是這種對待安全戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵的“膽小”態度，才鑄就了一條堅實的安全生產防線。

　　我們常常有這樣的思維模式，越是崗位上技藝精湛、經驗豐富的職工，發生安全02manbetx.com 的概率也越低。但事實卻大相徑庭，在很多02manbetx.com 案例中我們不難發現，因違章行為而發生的02manbetx.com ，常常發生在那些自以為藝高人膽大的老職工身上。究其原因，在於自持工作經驗豐富，幹得久，會的多，久而久之“膽子”日益變大。幹起工作來心存投機心理、僥幸心理、省能心理，直接體現便是違章操作，結果往往是釀成事故的悲劇。相反，對於“膽小者”，卻能時刻給自己敲響警鍾，逢事多思考，雖然操作技藝不如前者，卻有時刻繃緊安全弦的意識，嚴格執行01manbetx 01manbetx ，遵守製度規定，自然也贏得了安全信任。

　　我們知道，意識決定行為。從心理學上03manbetx ，因“膽大”而導致的盲目自信，常常伴隨麻痹大意、敷衍塞責、圖快省事等心理現象的發生，思想上的安全隱患，成為安全事故的直接導火索。事實證明，安全事故的發生，技能水平是影響因素，但對於安全工作的態度與自身的安全意識才是主因，決定發展趨勢。近年來，集團公司大力開展事故案例警示教育、違章人員“獻身說法”、事故親曆者專題宣講等工作，其目的就在於讓職工在耳濡目染之後，在工作中實現由“膽大”向“膽小”轉變。對待安全工作，“膽小”了，自然想的多，學的多，防的多，久而久之將安全成為習慣，增加了自我防範意識，提高了自覺性，才可能避免因違章作業而導致的事故發生。所以說，安全工作越幹越膽小，越學越膽小，這既反映了一種對工作認真負責的態度，也是具有高度安全防範意識具體表現。對待安全，時刻繃緊安全弦，戰戰兢兢，如履薄冰，一絲不苟，正是我們對待安全工作應有的態度，因此，為“膽小者”喝彩。